Doar 12%

În 2023, ponderea românilor care au primit salarii majorate care să acopere inflaţia a fost de doar 12%, iar şase din zece salariaţi (58%) iau în considerare angajarea în străinătate în acest an, iar dacă ar fi să lucreze în altă ţară aceştia ar prefera Germania, Marea Britanie, Spania sau Elveţia, reiese din rezultatele cercetării Randstad România Employer Brand Research 2024, publicate vineri, 12 aprilie.
Potrivit sursei citate, peste jumătate (53%) dintre angajaţii din România au demisionat sau iau în considerare să facă acest lucru, din cauza faptului că au salarii prea mici, raportate la creşterea costului vieţii. Ponderea este mai ridicată în cazul femeilor şi al persoanelor cu educaţie peste medie.
Un motiv de demisie îl reprezintă primirea unei oferte de nerefuzat (în cazul a 43% dintre cei chestionaţi). Urmează lipsa oportunităţilor de dezvoltare în carieră şi echilibrul dintre viaţa profesională şi cea personală (pentru un român din trei). Relaţia cu managerul este un motiv care a ajuns pe locul 11 în acest an, de pe 6, în 2023.