banner la cocos banner promotional

Curs BNR

1 EUR = 4.9774 RON

1 USD = 4.3833 RON

1 GBP = 5.8304 RON

1 XAU = 464.4611 RON

1 AED = 1.1933 RON

1 AUD = 2.7957 RON

1 BGN = 2.5449 RON

1 BRL = 0.7714 RON

1 CAD = 3.1559 RON

1 CHF = 5.2813 RON

1 CNY = 0.6015 RON

1 CZK = 0.1993 RON

1 DKK = 0.6668 RON

1 EGP = 0.0860 RON

1 HUF = 1.2223 RON

1 INR = 0.0513 RON

1 JPY = 3.0556 RON

1 KRW = 0.3047 RON

1 MDL = 0.2538 RON

1 MXN = 0.2227 RON

1 NOK = 0.4191 RON

1 NZD = 2.6097 RON

1 PLN = 1.1646 RON

1 RSD = 0.0425 RON

1 RUB = 0.0530 RON

1 SEK = 0.4526 RON

1 TRY = 0.1141 RON

1 UAH = 0.1048 RON

1 XDR = 5.9383 RON

1 ZAR = 0.2318 RON

Editia 8761 - 06 oct 15:58

„Disponibilizații” de la Rulmentul, lăsați fără bani!

Autor: Ovidiu VRÂNCEANU

Publicat la 31 iulie 2007

Foștii angajați ai societății Rulmentul SA s-ar putea trezi după 17 august că nu vor mai primi salarii compensatorii, având în vedere faptul că deciziile Adunării Generale a Acționarilor din luna martie au fost atacate în instanță de către SSIF Orizont Oradea, unul din acționarii uzinei de rulmenți

Foștii angajați ai societății Rulmentul SA s-ar putea trezi după 17 august că nu vor mai primi salarii compensatorii, având în vedere faptul că deciziile Adunării Generale a Acționarilor din luna martie au fost atacate în instanță de către SSIF Orizont Oradea, unul din acționarii uzinei de rulmenți. Adunarea Generală a Acționarilor din luna martie decidea, pe lângă lichidarea voluntară a companiei, și restructurarea societății brașovene prin disponibilizarea celor 2.200 de angajați ai societății. Ulterior, în luna mai, instanța decidea suspendarea deciziilor AGA până în luna septembrie, când deciziile vor face obiectul unui proces pe fond. Până să se emită această hotărâre de suspendare a deciziilor AGA, Autoritatea pentru Valorificarea Activelor Statului (AVAS), ca acționar majoritar, a dispus „disponibilizarea” celor 2.200 de angajați ai societății Rulmentul, aceștia urmând să primească salarii compensatorii. Fostul ministru al Muncii, Alexandru Athanasiu, ne-a declarat, ieri, că în cazul suspendării deciziei de restructurare a companiei brașovene, angajații ar trebui să se întoarcă la serviciu, deoarece nu exista un motiv pentru disponibilizarea lor. „Dacă nu există o decizie a AGA în acest sens, nu au cum să le desfacă contractele de muncă”, a spus Athanasiu. Doi juriști, trei păreri Mediul juridic este împărțit în ceea ce privește legalitatea disponibilizărilor de pe platforma Rulmentul SA. Nici juriștii Autorității, potrivit unor surse din interiorul instituției, nu au o opinie comună – unii înclină să creadă că cei disponibilizați vor primi compensările de la stat în continuare, în timp ce alții cred că plățile ar trebui sistate o dată cu decretarea falimentului societății Rulmentul SA, adică data de 17 august, când expiră prevederile Ordonanței 3/2007, potrivit căreia pentru o serie de societăți comerciale este amânată intrarea în insolvență cu șase luni. Unii sunt de părere chiar că foștii angajați ar trebui să „aducă banii înapoi”. „Nu cred, însă, că se va ajunge la această situație”, spune și Nicolae Rusu, președintele SSIF Orizont Oradea, cel care a atacat în instanță deciziile luate de acționari în martie și în iunie. Acesta a afirmat, ieri, că refuză să mai facă declarații până la finele acestei săptă-mâni, fiind șocat de faptul că administratorul unic al societății Rulmentul SA, Victor Apostol, a demisionat din funcție pe motiv că nu își poate duce mandatul la capăt. „Normal că mă gândesc și la ce facem cu oamenii aceia și cum să îi salvăm”, a mai apucat să afirme Rusu înainte de a intra în „silenzio stampa”. Termenele din septembrie – decizii „imorale” Atacarea în instanță a deciziilor Adunărilor Generale ale Acționarilor societății Rulmentul SA a condus la falimentarea celui mai mare producător de rulmenți din România. Acționarii, atât cei mici, cât și cei mari, se acuză de interese meschine, de dorința de a transforma „afacerea Rulmentul” într-un conglomerat imobiliar, scăpându-le din vedere faptul că cei mai afectați de luptele lor sunt foștii angajați, foarte mulți dintre ei cu trei - patru ani înainte de pensie, oameni care vor fi greu de angajat într-o companie care lucrează după regulile capitalismului, și nu după cele ale pieței dirijate centralizat. Ieri ar fi trebuit să aibă loc desemnarea lichidatorului uzinei brașovene. AVAS a suspendat, însă, acest proces săptămâna trecută, motivând gestul prin faptul că deciziile AGA sunt obiectul unui proces. Ceea ce nu a motivat AVAS-ul este organizarea unei noi AGA în luna iunie, cu aceeași ordine de zi ca și cea din luna martie, fiind repuse în discuție decizii suspendate de instanță.
+0 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie