„Disponibilizații” de la Rulmentul, lăsați fără bani!
Autor: Ovidiu VRÂNCEANU
Publicat la 31 iulie 2007
Foștii angajați ai societății Rulmentul SA s-ar putea trezi după 17 august că nu vor mai primi salarii compensatorii, având în vedere faptul că deciziile Adunării Generale a Acționarilor din luna martie au fost atacate în instanță de către SSIF Orizont Oradea, unul din acționarii uzinei de rulmenți
Foștii angajați ai societății Rulmentul SA s-ar putea trezi după 17 august că nu vor mai primi salarii compensatorii, având în vedere faptul că deciziile Adunării Generale a Acționarilor din luna martie au fost atacate în instanță de către SSIF Orizont Oradea, unul din acționarii uzinei de rulmenți.
Adunarea Generală a Acționarilor din luna martie decidea, pe lângă lichidarea voluntară a companiei, și restructurarea societății brașovene prin disponibilizarea celor 2.200 de angajați ai societății. Ulterior, în luna mai, instanța decidea suspendarea deciziilor AGA până în luna septembrie, când deciziile vor face obiectul unui proces pe fond. Până să se emită această hotărâre de suspendare a deciziilor AGA, Autoritatea pentru Valorificarea Activelor Statului (AVAS), ca acționar majoritar, a dispus „disponibilizarea” celor 2.200 de angajați ai societății Rulmentul, aceștia urmând să primească salarii compensatorii.
Fostul ministru al Muncii, Alexandru Athanasiu, ne-a declarat, ieri, că în cazul suspendării deciziei de restructurare a companiei brașovene, angajații ar trebui să se întoarcă la serviciu, deoarece nu exista un motiv pentru disponibilizarea lor. „Dacă nu există o decizie a AGA în acest sens, nu au cum să le desfacă contractele de muncă”, a spus Athanasiu.
Doi juriști, trei păreri
Mediul juridic este împărțit în ceea ce privește legalitatea disponibilizărilor de pe platforma Rulmentul SA. Nici juriștii Autorității, potrivit unor surse din interiorul instituției, nu au o opinie comună – unii înclină să creadă că cei disponibilizați vor primi compensările de la stat în continuare, în timp ce alții cred că plățile ar trebui sistate o dată cu decretarea falimentului societății Rulmentul SA, adică data de 17 august, când expiră prevederile Ordonanței 3/2007, potrivit căreia pentru o serie de societăți comerciale este amânată intrarea în insolvență cu șase luni.
Unii sunt de părere chiar că foștii angajați ar trebui să „aducă banii înapoi”. „Nu cred, însă, că se va ajunge la această situație”, spune și Nicolae Rusu, președintele SSIF Orizont Oradea, cel care a atacat în instanță deciziile luate de acționari în martie și în iunie. Acesta a afirmat, ieri, că refuză să mai facă declarații până la finele acestei săptă-mâni, fiind șocat de faptul că administratorul unic al societății Rulmentul SA, Victor Apostol, a demisionat din funcție pe motiv că nu își poate duce mandatul la capăt. „Normal că mă gândesc și la ce facem cu oamenii aceia și cum să îi salvăm”, a mai apucat să afirme Rusu înainte de a intra în „silenzio stampa”.
Termenele din septembrie – decizii „imorale”
Atacarea în instanță a deciziilor Adunărilor Generale ale Acționarilor societății Rulmentul SA a condus la falimentarea celui mai mare producător de rulmenți din România. Acționarii, atât cei mici, cât și cei mari, se acuză de interese meschine, de dorința de a transforma „afacerea Rulmentul” într-un conglomerat imobiliar, scăpându-le din vedere faptul că cei mai afectați de luptele lor sunt foștii angajați, foarte mulți dintre ei cu trei - patru ani înainte de pensie, oameni care vor fi greu de angajat într-o companie care lucrează după regulile capitalismului, și nu după cele ale pieței dirijate centralizat.
Ieri ar fi trebuit să aibă loc desemnarea lichidatorului uzinei brașovene. AVAS a suspendat, însă, acest proces săptămâna trecută, motivând gestul prin faptul că deciziile AGA sunt obiectul unui proces. Ceea ce nu a motivat AVAS-ul este organizarea unei noi AGA în luna iunie, cu aceeași ordine de zi ca și cea din luna martie, fiind repuse în discuție decizii suspendate de instanță.
Comentarii
nu este nici un comentariu
Adaugă un comentariu