Directorul de la RIAL şi-a urcat angajaţii „în cap”: n-a reuşit să-i dea afară, acum are circ la poartă pentru prime de vacanţă

Peste 50 de salariaţi de la RIAL Braşov (societate comercială aflată în subordinea Consiliului Local Braşov) au protestat vineri, 29 octombrie, în curtea firmei, ei reclamând că nu le-au fost plătite mai multe drepturi salariale. „Primele de vacanţă sau cele de Paşte ar fi trebuit să ne fie plătite până la data de 31 octombrie, dar semnalele noastre sunt că aceste plăţi nu vor fi făcute. În aceste condiţii, am decis să protestăm. De asemenea, vom depune o sesizare la Inspectoratul Teritorial de Muncă, prin care vom reclama această situaţie. Totodată, au fost strânse semnături de la angajaţi, urmând să deschidem un proces, prin care vom solicita în instanţă plata acestor drepturi”, a declarat unul dintre angajaţii de la RIAL, Petre Dragomir.

Îşi acuză directorul de management defectuos şi de înţelegeri cu şeful de la sindicat
Acesta a precizat că la RIAL sunt şi alte probleme şi a reclamat conducerii societăţii comerciale că a renunţat la unele contracte cu Primăria Braşov, dar a luat lucrări la societăţi comerciale private, la tarife mai mici decât cele la preţul pieţei.
„S-a renunţat la proiectul de extindere a Şcolii Gimnaziale nr. 30, dar şi la lucrările la sala de sport a fostului Liceu Astra (care va fi amenajată pentru a permite accesul persoanelor cu dizabilităţi – n.r.)”, a exemplificat Dragomir.
Totodată, el a menţionat că sunt discuţii şi în ceea ce priveşte negocierea noului Contract Colectiv de Muncă, având în vedere că cel actual expiră în 2 decembrie. „Noi avem semnale că actualul reprezentant al salariaţilor «s-a înţeles» cu directorul societăţii. Am început să strângem semnături pentru schimbarea reprezentantului salariaţilor în negocierea noului contract colectiv”, a continuat salariatul de la RIAL.
Nu în ultimul rând, acesta a menţionat că salariaţii sunt nemulţumiţi de faptul că actualul manager, Sorin Jula, a beneficiat de o majorare a salariului. „Vechiul director avea un salariu de 13.000 lei. Actualul director are un salariu de 20.000 de lei, după unele surse chiar de 23.000 de lei. În schimb, de când a venit în firmă, a început să ne taie o grămadă de drepturi, ne-a tăiat şi cei 3,14% daţi de Guvern”, a mai spus Dragomir.

Managerul reclamă o „atitudine absolut ostilă” şi vrea prime capitaliste, nu egalitariste
De cealaltă parte, directorul RIAL, Sorin Jula, a declarat că primele de Paşte au fost achitate. Totodată, el a afirmat că „atât eu cât şi conducerea Serviciului Tehnic, am discutat cu cei prezenţi un material trimis reprezentanţilor salariaţilor societăţii. Vorbim de un pachet de măsuri prin care le propun trecerea la un sistem de acordare prime şi stimulente ce vor fi legate direct atât de rezultatele obţinute - individual şi ca echipă -, precum şi de situaţia financiară a societăţii. Actualul sistem este unul egalitarist ce nu face deosebire între cine este eficient sau se implică mai mult şi cine nu tocmai, cine are iniţiativă şi cine nu”. Acesta a mai spus că „demersul nu a convenit şi atitudinea a fost de ostilitate totală, cel puţin din partea unor muncitori prezenţi. Subiectul oricum nu se tranşează în cadrul unor astfel de întâlniri anunţate de pe o zi pe alta, fără nici o consideraţie. Practic a trebuit să nu pot fi prezent la şedinţa de Consiliu Local”, a încheiat Jula.
Reamintim că salariaţii de la RIAL au protestat şi în primăvară, când conducerea societăţii avea în plan să reducă costurile salariale prin reducerea programului de lucru al angajaţilor de la 8 ore pe zi la 4 ore pe zi. Tot atunci, Sorin Jula anunţa şi restructurări.