Directori pe bani grei

Până miercuri, directorii spitalelor brașovene trebuie să decidă dacă vor demisiona din funcțiile de conducere în schimbul practicării meseriei de bază. Direcția de Sănătate Publică (DSP) Brașov a dat un ultimatum directorilor de spitale ca până la jumătatea săptămânii viitoare să răspundă în scris care este decizia lor. Potrivit solicitării Ministerului Sănătății, acest lucru trebuia să se facă până la data de 1 ianuarie 2006. „I-am anunțat pe toți directorii de spitale din Brașov că au termen până săptămâna viitoare, miercuri, să decidă asupra păstrării funcției de conducere sau să se întoarcă la practicarea specializărilor medicale pe care le au”, a declarat Alexandru Grigoriu, directorul DSP Brașov. În cazul în care directorii aleg să rămână în funcție, vor primi salarii mult mai mari ce pot să ajungă și până la 35 de milioane de lei. „Salariile vor fi stabilite în funcție de categoria spitalului în care directorul respectiv lucrează. De asemenea, Consiliul de Administrație al spitalului în cauză va decide ce salariu va avea directorul pentru a nu exista diferențe foarte mari”, a mai spus Grigoriu. Salarii de maxim 1.000 de euro/lună pentru șefii de spitale Limitele minime și maxime ale salariilor de bază pentru funcțiile de conducere au fost stabilite diferențiat în funcție de tipul spitalului (spital universitar, spitale clinice de urgență etc) și au valori cuprinse între 1.400 RON – 3.500 RON pentru director general, 900 RON – 3.000 RON pentru contabil –șef, 800 RON – 1.200 RON pentru director administrativ și între 600 RON și 1.000 RON pentru director îngrijiri. Program de 7 ore pe zi, plus gărzi Conform Legii nr. 125/2005, pe perioada cât ocupă funcția de director general, acesta nu va putea desfășura activitate medicală, dar va beneficia de rezervarea de post. În cadrul programului aferent de director general de 7 ore zilnic, medicul–director general va desfășura numai activități de management sanitar, respectiv administrarea curentă a unității sanitare. Ei pot desfășura activitate medicală numai în afara programului de 7 ore zilnic aferent funcției de director general. Medicul-director general poate fi inclus în linia de gardă în specialitatea în care este confirmat. În ceea ce-i privește pe medicii – cadre didactice, care ocupă funcția de director general, aceștia își desfășoară activitatea prin cumul de funcții cu funcția didactică și nu beneficiază de rezervare de post, deci nu se supun prevederii de mai sus pentru că beneficiază de integrare clinică în spitale, în baza căreia desfășoară activitatea medicală practică cu studenți.