Despărţirea de la Ministerul Economiei a fost ca o „alungare”. Angajaţii i-au arătat oglinda braşoveanului Irineu Darău

Ministrul Economiei, braşoveanul Irineu Darău, a lăsat un mesaj de rămas bun subalternilor la plecare, îndemnându-i în mare să continue munca, dar şi avertizând că unele lucruri nu funcţionează în regulă în minister.
Răspunsurile funcţionarilor la mesaj, transmise de surse de la nivelul Guvernului pentru Profit.ro, arată nemulţumiri extinse despre mandatul de 10 luni al ministrului USR.
Ministrul Economiei, Irineu Darău, a transmis, potrivit surselor Profit.ro din guvern, următorul mesaj angajaţilor instituţiei:

Critici şi la plecare
„Stimaţi colegi din MEDAT, Se încheie 10 luni în care am condus Ministerul şi în care am lucrat împreună. Vă mulţumesc tuturor celor care aţi înţeles direcţia axată pe muncă, eficienţă şi deschidere. Ştiu că vă este greu tuturor când se întâmplă schimbări la vârful ministerului. Important este ca treaba şi proiectele benefice să fie duse mai departe, cu responsabilitate. Aşa cum v-am transmis de mai multe ori, funcţionarii publici sunt cei care trebuie să asigure continuitatea şi memoria instituţională, iar îmbunătăţirile de structură şi de fluxuri ar trebui să pornească de la propuneri de jos în sus.
Am constatat rapid şi că în această instituţie există oameni care nu încurajează performanţa sau onestitatea. Totuşi, întotdeauna corectitudinea este calea corectă şi vă îndemn să o asiguraţi în instituţie, fără temeri şi făcând apel la toate instrumentele legale. Spor tuturor, Irineu Darău”.

„Am lucrat într-un climat dominat de acuzaţii la adresa fostelor conduceri, în timp ce practicile condamnate public au fost perpetuate, uneori cu o intensitate şi mai mare”
Funcţonarii ministerului au început imediat să răspundă mesajului primit.
Email-urile de răspuns: „Stimate domnule ministru, Se împlinesc 10 luni de când echipa dumneavoastră a preluat conducerea MEDAT. Zece luni în care prezenţa şi implicarea dumneavoastră directă au reprezentat, pentru noi, funcţionarii publici ai acestui minister, mai degrabă o aşteptare neîmplinită decât un sprijin real. Ne-am îndeplinit atribuţiile cu responsabilitate, profesionalism şi conştiinţa datoriei, pornind de la convingerea că obiectivul nostru comun ar trebui să fie salvarea şi consolidarea a tot ceea ce mai poate fi construit în această ţară. În schimb, ne-am confruntat cu obstacole instituţionale, interese personale şi politice, precum şi cu atitudini concretizate în insulte, jigniri şi acţiuni de discreditare a celor care şi-au continuat activitatea cu bună-credinţă. Nu ştim în ce măsură deciziile adoptate în numele dumneavoastră au beneficiat de acordul şi asumarea dumneavoastră directă. Ştim însă că, în aceste zece luni, majoritatea funcţionarilor publici au lucrat într-un climat dominat de acuzaţii la adresa fostelor conduceri, în timp ce practicile condamnate public au fost perpetuate, uneori cu o intensitate şi mai mare.
Echipa dumneavoastră a întreţinut un climat de suspiciune şi presiune permanentă, în care acuzaţiile au devenit o constantă a activităţii cotidiene. În acest context, singurul nostru motiv real de a continua a fost ataşamentul faţă de profesie, respectul faţă de obligaţiile asumate şi convingerea că munca noastră serveşte interesului public”.

„Am asistat, de multe ori neputincioşi, la decizii discreţionare”
„Am asistat, de multe ori neputincioşi, la decizii discreţionare, la impunerea unor soluţii fără o fundamentare adecvată şi la situaţii în care funcţionarii publici au fost puşi în postura de a-i instrui şi sprijini pe cei nou-veniţi, pentru ca ulterior să devină ţinta unor atitudini de umilire, discreditare şi lipsă de respect profesional. Consider că o asemenea abordare nu poate constitui fundamentul unei administraţii publice funcţionale şi performante.
Ne-am fi dorit să continuăm şi să dezvoltăm, împreună cu dumneavoastră, proiectele şi demersurile existente la momentul preluării mandatului. În schimb, mesajul transmis a fost acela că ministerul şi activitatea predecesorilor dumneavoastră se aflau într-o situaţie fără perspectivă, iar intervenţia noii conduceri ar fi fost cea care a redresat lucrurile.
Această prezentare nu reflectă însă realitatea pe care am trăit-o noi, cei care am asigurat continuitatea activităţii instituţiei.
Numeroase demersuri au fost încetinite sau blocate, iar eforturile noastre s-au concentrat, de prea multe ori, nu pe dezvoltare, ci pe menţinerea funcţionării ministerului. Am muncit până la epuizare, inclusiv în afara programului, în zile de weekend şi în zile de sărbătoare legală, nu pentru a servi interesele unei echipe sau ale unei persoane, ci pentru că ne respectăm profesia şi ne iubim ţara. Am făcut acest lucru în condiţiile în care consideraţia şi respectul faţă de munca noastră au lipsit în mod evident din relaţia cu echipa dumneavoastră”.

„Ne cunoaşteţi, domnule ministru? 
„După zece luni, întrebarea pe care o adresez este una legitimă: ne cunoaşteţi, domnule ministru? Cunoaşteţi oamenii care au susţinut activitatea ministerului, care au dus la îndeplinire sarcini dificile şi care au asigurat continuitatea instituţională, chiar şi atunci când contextul de lucru a devenit ostil? Cunoaşteţi eforturile, responsabilităţile şi sacrificiile din spatele rezultatelor pe care ministerul le-a prezentat public? Sunt convinsă că o implicare mai consistentă şi un dialog real cu funcţionarii publici ar fi putut transforma aceste zece luni într-o perioadă de construcţie şi rezultate remarcabile. O astfel de oportunitate a existat, dar nu a fost valorificată”.
În ceea ce ne priveşte, nu vom permite ca munca noastră să fie confundată cu imaginea unei conduceri sau revendicată fără recunoaşterea contribuţiei celor care au făcut-o posibilă. Rezultatele care merită asumate sunt rezultatele muncii noastre, ale funcţionarilor publici care au asigurat fundamentarea, implementarea şi continuitatea activităţii ministerului şi care, de prea multe ori, au rămas în afara recunoaşterii publice. Apariţiile publice şi comunicatele instituţionale sunt doar expresia vizibilă a unei activităţi susţinute, în cea mai mare parte, de oameni a căror muncă nu se vede.
Vă adresez aceste rânduri din convingerea că responsabilitatea publică presupune nu doar asumarea meritelor, ci şi recunoaşterea realităţilor din instituţia pe care o conduceţi. După zece luni, consider că funcţionarii publici ai MEDAT merită mai mult decât acuzaţii, presiune şi lipsă de consideraţie: merită respect, dialog şi o conducere care să le valorifice profesionalismul”.
Potrivit surselor profit.ro, mesajele ar fi mai multe, cu acelaşi ton.