Demisia pusă pe WhatsApp, amendată cu 2.000 de euro

Reţeaua de fitness World Class România, care operează de anul acesta şi la Braşov, a fost amendată, în urma unei investigaţii, cu 9.851 lei (2.000 euro), cu argumentul că ar fi postat pe grupul de WhatsApp al angajaţilor companiei o demisie a unui salariat, permiţând astfel accesul neautorizat al tuturor membrilor respectivului grup la anumite date personale ale acestuia (nume, prenume, adresă, serie şi număr act de identitate, cod numeric personal, informaţii legate de solicitarea de încetare a raporturile de muncă), potrivit datelor Autorităţii Naţionale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP).
Autoritatea a finalizat, în luna aprilie 2021, o investigaţie la World Class România, constatând încălcarea dispoziţiilor articolului 32  din Regulamentul General privind Protecţia Datelor. Ca atare, World Class România a fost sancţionat contravenţional cu amendă în cuantum de 9.851,00 lei (echivalentul a 2000 euro). În cadrul investigaţiei demarate în urma primirii unei sesizări, Autoritatea a constatat că World Class România a postat pe grupul de WhatsApp al angajaţilor săi o cerere de demisie a unui salariat al său, permiţând astfel accesul neautorizat al tuturor membrilor respectivului grup WhatsApp la anumite date personale ale acestuia (nume, prenume, adresă, serie şi număr act de identitate, cod numeric personal, informaţii legate de solicitarea de încetare a raporturile de muncă)”, susţine instituţia într-un comunicat citat de Profit.ro.
În acest context, Autoritatea a apreciat că World Class România nu ar fi luat suficiente măsuri tehice şi organizatorice pentru a asigura confidenţialitatea datelor personale ale persoanei vizate. De asemenea, World Class România i-a fost aplicată şi o măsură corectivă. Astfel, în termen de 30 de zile de la data comunicării procesului-verbal, s-a dispus operatorului să asigure conformitatea cu Regulamentul General privind Protecţia Datelor, a operaţiunilor de prelucrare a datelor personale, prin implementarea unor măsuri tehnice şi organizatorice adecvate în cazul transmiterii la distanţă a datelor personale, inclusiv sub aspectul instruirii regulate a angajaţilor.