De la 1.680 lei la 19.900 de lei, un loc în CA-ul de la Fabrica de Pulberi Făgăraş. Replica „privilegiaţilor”: se putea şi 27.500 lei

Consiliul de Administraţie al Societăţii Fabrica de Pulberi SA Făgăraş, jud. Braşov, companie strategică din domeniul apărării şi industriei grele, a aprobat recent o majorare semnificativă a indemnizaţiilor membrilor săi. Conform surselor oficiale, aceştia şi-au crescut salariile de până la 1.680 lei brut lunar la peste 19.900 de lei, adică peste 12 ori mai mult, chiar dacă proiectul a fost contestat şi criticat public, transmite G4Media.ro.
Decizia, aprobată de Autoritatea pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), a fost contestată de sindicate şi lideri de opinie, care atrag atenţia că aceste sume nu reflectă performanţa companiei sau contribuţia reală a membrilor în situaţii de criză, având în vedere că, în ultimii ani, condiţiile de lucru şi investiţiile au fost insuficiente.
Deşi membrii CA susţin că majorarea s-a făcut pentru a reflecta schimbările din companie, oficialii recunosc că, în trecut, indemnizaţiile au fost stabilite prin ordin de ministru şi nu au fost modificate din 2018. Potrivit acestora, în momentul de faţă, compania derulează proiecte strategice şi investiţii majore, necesare pentru modernizarea şi redresarea industriei, însă criticii afirmă că suma de 19.900 lei nu e justificată în raport cu starea reală a fabricii.
Sorin Şipoş, senator şi membru al Comisiei de Apărare, a criticat dur această majorare: „Bani risipiţi, fără nicio legătură cu productivitatea sau redresarea companiei. În loc să investească în modernizare şi eficientizare, statul pompează bani în privilegii pentru cei care pot trage linie de credit”. 
La rândul său, sindicatul a solicitat verificarea acestei majorări, arătând că nivelul indemnizaţiilor nu corespunde cu realitatea economică a fabricii şi cu responsabilităţile de management ale CA.
În apărarea deciziei, membrii CA au declarat că salariile au fost ajustate în contextul în care compania a trecut de la situaţia de încropire la o etapă de investiţii şi dezvoltare strategică majoră. „Actualizarea indemnizaţiilor a fost făcută conform celor stabilite de lege, iar suma de 19.900 lei este mult inferioară valorii maxime legale, de peste 27.500 lei,” au afirmat membrii CA, adăugând că decizia a fost luată pentru a reflecta eficienţa şi noul potenţial al fabricii.
În condiţiile în care compania se află într-un proces de modernizare şi relansare, majorarea salariilor membrilor CA a generat controverse majore, fiind percepută ca un semn de risipă şi de nejustificat în contextul crizei bugetare. Autorităţile şi sindicatele solicită explicaţii legale şi transparenţă în luarea deciziilor, în timp ce opiniile publice rămân împărţite în faţa acestor creşteri spectaculoase.