Cursa pentru șefia spitalelor a intrat în faza a doua

Potrivit legii, oricine se poate prezenta la concursul de obținere a titlului de manager de spital, indiferent dacă este sau nu cadru medical. Principala condiție este absolvirea cursului de management sanitar organizat de Școala Națională de Sănătate Publică și Management Sanitar (SNSPMS). În plus, candidații trebuie să fie absolvenți de învățământ universitar de lungă durată cu diplomă de licență și să aibă cel puțin 5 ani vechime în specialitatea studiilor absolvite. De asemenea, fiecare candidat va trebui să depună o declarație pe propria răspundere privind colaborarea cu Securitatea. „Noi am fost chemați luni la București și s-a discutat și această problemă. Cel mai probabil, concursul va avea loc pe 15 noiembrie. Data a fost stabilită, ținându-se cont că pe 15 septembrie încep înscrierile pentru seria a doua a cursurilor de management sanitar organizate de SNSPMS, care se vor finaliza pe 10 noiembrie. Examenul se va susține în fața unei comisii numite de Ministrul Sănătății și se va desfășura în centre regionale, Brașovul fiind arondat la Târgu Mureș. Candidații se înscriu la nivelul Autorităților de Sănătate Publică, probabil începând cu 1 noiembrie”, a declarat Alexandru Grigoriu (foto medalion), directorul executiv al Autorității de Sănătate Publică. Autocontrolul, ambiția și aspectul fizic, criterii de evaluare Concursul de manager de spital se va desfășura în două etape și cuprinde trei probe. Prima constă în analizarea dosarului. Cei admiși vor trece printr-un test eliminatoriu, de tip grilă care va cuprinde 20 de întrebări din domeniul legislației specifice activității spitalului public. Pentru a putea merge mai departe, candidații trebuie să obțină minim șase. Următoarea fază a examenului constă în prezentarea unui plan de management al spitalului pentru care candidează. Acesta va fi evaluat de o comisie și ulterior va fi prezentat în cadrul unui interviu, în urma căruia, fiecare candidat va primi note în funcție de opt criterii. Unul dintre ele este al experienței într-un post similar. Alături de un alt criteriu, cunoștințele de specialitate, acesta este, de fapt, și singurul mod obiectiv de departajare. Restul se referă la motivare, potrivire pentru postul vizat, autocontrol, aspect fizic și impresia generală. Cu cât pare mai motivat în fața comisiei de evaluare în legătură cu planurile pe care le are pentru spital, cu atât șansele de a primi o notă maximă cresc. Astfel, dacă managerul fixează obiective foarte ambițioase, primește între 9.50 și 10, pe când dacă are obiective minime, poate primi între 1 și 4,99. Un manager de spital trebuie să arate și bine. Dacă un candidat se prezintă la interviu curat și se face deosebit de plăcut, poate primi nota maximă. Dacă, în schimb, are o înfățișare neglijentă și este neîngrijit, obține doar un punct. Per total, nota minimă în baza căreia un candidat va fi declarat admis este 7. În cazul în care pe același post de manager candidează mai multe persoane, șef de spital va fi numit cel cu media cea mai mare. Examenul din noiembrie nu e prima ocazie în care medicii schimbă bisturiul cu… pixul. La începutul lunii august, medicii aspiranți la titlul de manager de spital au susținut examenul de absolvire al cursului de management spitalicesc, organizat de SNSPMS. Cursul, organizat la ordinul Ministrului Sănătății este singurul care le permite să participe la examenul final pentru ocuparea funcției de manager de spital. Cei ce vor fi numiți pe post vor încheia un contract de management cu Ministerul Sănătății pe o perioadă de trei ani, contract ce poate fi prelungit sau poate înceta înainte de termen, în urma evaluării anuale efectuate pe baza criteriilor de performanță stabilite printr-un ordin al ministrului Sănătății. La cursurile de management sanitar ce s-au încheiat la începutul lunii au participat directorii interimari ai spitalelor brașovene, dar și foști directori sau persoane ce nu figurează în actuala conducere a unităților spitalicești. Cu toții au obținut note mai mari de 8. De la respectivul examen au absentat motivat Iren Marinescu, directorul Spitalului de Neurologie și Psihiatrie și Iosif Șamotă, directorul Spitalului Județean. Aceștia vor lua parte la cea de a doua sesiune a cursurilor, optând să rămână în cursa pentru șefia spitalului.