Cum se vor calcula pensiile şi cu cât se poate reduce vârsta de pensionare

Proiectul noii legi a pensiilor publice prevede creşterea vârstei de pensionare la 65 de ani pentru femei şi posibilitatea menţinerii în activitate până la vârsta de 70 de ani.
Potrivit proiectului, stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani atât pentru femei cât şi pentru bărbaţi, iar stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani.
Noua lege a pensiilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2024, iar creşterea vârstei de pensionare pentru femei, la 65 de ani, se va aplica din anul 2035.
Femeile care au născut şi crescut copii până la vârsta de 16 ani beneficiază de reducerea vârstei de pensionare cu câte 6 luni pentru fiecare copil, astfel încât pentru creşterea a doi copii vârsta de pensionare se reduce cu 1 an, pentru patru copii cu 2 ani, iar pentru şase copii cu 3 ani.
Stagiul minim de cotizare se va majora în funcţie de evoluţia speranţei de viaţă din România.
În ce priveşte pensia anticipată, aceasta poate fi obţinută cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare dacă persoana a realizat cu 5 ani mai mult decât stagiul complet de cotizare, adică peste 35 de ani, rezultând că pensia anticipată poate fi obţinută dacă persoana a muncit 40 de ani.
Pensia anticipată va fi însă penalizată pentru fiecare lună de anticipare cu: 0,4% dacă perioada de stagiu de cotizare realizată peste stagiul complet de cotizare contributiv este de până la 1 an, între un an şi 2 ani penalizarea este de 0,35%, între 2 şi 3 ani – 0,30%, între 3 şi 4 ani – 0,25%, între 4 şi 5 ani – 0,20%.
Când se ajunge la vârsta de pensionare, pensia se calculează din oficiu.

Cum se calculează pensia
Cuantumul pensiei se determină prin înmulţirea numărului total de puncte realizat de asigurat cu valoarea punctului de referinţă (VPR).
VPR reprezintă raportul dintre valoarea punctului de pensie la data intrării în vigoare a proiectului de lege şi nivelul mediu al stagiilor de cotizare prevăzut de legislaţia anterioară, respectiv 25.
La data intrării în vigoare valoarea punctului de referinţă este 81 lei, care va fi indexat anual, în luna ianuarie, cu rata inflaţiei plus 50% din creşterea reală a câştigului salarial mediu brut realizat.
În anul 2024, valoarea punctului de pensie se majorează cu 13,8% şi este de 2.032 lei.

Punctele de stabilitate şi cum se acordă
Numărul total de puncte realizat de asigurat se obţine din însumarea punctajelor anuale ale acestuia şi a numărului de puncte de stabilitate.
Punctajul anual al asiguratului se determină prin împărţirea la 12 a sumelor punctajelor lunare realizate într-un an calendaristic.
Pentru stagiul de cotizare contributiv realizat peste 25 de ani contributivi se acordă un număr de puncte de stabilitate astfel:
- 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani;
- 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani;
- 1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani.
Sunt considerate perioade asimilate vechimii acele perioade în care asiguratul:
- a urmat cursurile de zi sau cu frecvenţă redusă ale învăţământului universitar pe toată perioada de studii;
- a satisfăcut serviciul militar;
- a beneficiat în perioada 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006, de indemnizaţii de asigurări sociale;
- a beneficiat după 1 ianuarie 2005 de concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de acciodent de muncă sau boli profesionale;
- a benerficiat după 1 ianuarie 2006 de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani respectiv 7 ani.