Cu niciun vot împotrivă: Salariile din Consiliul Judeţean Braşov, îngheţate la nivelul decembrie 2019

După ce, în şedinţa de plen din 23 ianuarie, Consiliul Judeţean Braşov nu a reuşit să aprobe hotărârea privind salarizarea personalului instituţiei, luni, într-o şedinţă extraordinară, actul normativ a întrunit voturile necesare. Practic, este acelaşi proiect supus aprobării şi în 23 ianuarie, singura completare fiind că la dosar a fost ataşat şi acordul sindicatului. La şedinţă au participat 32 de consilieri, dintre care 21 au votat „pentru”, 8 (din PSD şi PER) s-au abţinut, iar 3 aleşi nu au votat, având în vedere că au rude angajate în aparatul de specialitate al Consiliului Judeţean Braşov. „Pentru” au votat aleşii din PNL, UDMR, FDGR, dar şi Radu Mitric, care, în această perioadă susţine că este independent, după ce a fost exclus din PSD şi a deschis o acţiune în instanţă împotriva deciziei.
Chiar dacă  în 23 ianuarie, social-democraţii din PSD Braşov au contestat faptul că administraţia judeţeană vrea să supună aprobării acelaşi proiect de hotărâre (lucru anunţat la momentul respectiv chiar de preşedintele Consiliului Judeţean Braşov, Adrian Veştea), ieri, secretarul judeţului, Mariana Dumbrăveanu, a declarat că, potrivit Codului Administrativ, Executivul Consiliului Judeţean are dreptul de a face acest lucru. Totodată, ea a subliniat faptul că, după ce Tiberiu Popa, liderul sindicatului Pro Bono care le reprezintă interesele angajaţilor, s-a pensionat, săptămâna trecută organizaţia sindicală şi-a ales o nouă conducere, preşedinte fiind desemnată Gyorfi Tunde Roza. „Au fost purtate negocierile, iar sindicatul şi-a exprimat acordul pentru proiectul de hotărâre prin care au fost stabilite hotărârile”, a completat Dumbrăveanu.
Decizia aprobării într-o şedinţă extraordinară a salariilor a fost luată având în vedere că în data de 5 februarie trebuie plătite salariile aferente lunii ianuarie din anul 2020.
Conform hotărârii, anul acesta salariile salariilor de bază rămân la nivelul celor aferente lunii decembrie 2019, pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Judeţean Braşov.  
„Prezentată de mulţi ca o nerealizare personală, blocată de către consilierii judeţeni PSD, dar o propunere pe care o consider corectă, hotărârea privind plafonarea salariilor funcţionarilor din Consiliul Judeţean Braşov la nivelul lunii decembrie 2019 a trecut astăzi (ieri, n.r.) cu majoritate de voturi. Le mulţumesc colegilor mei, consilieri judeţeni PNL-UDMR-PER -FDGR, pentru că au înţeles că proiectele braşovenilor trebuie să meargă înainte, spre finalizare. Le mulţumesc şi colegilor mei din Consiliul Judeţean, care înţeleg că făcându-ne treaba cu responsabilitate, profesionalism şi bun-simţ, putem avea rezultatele pe care le aşteptăm cu toţii”, a transmis, după vot, preşedintele CJ Braşov, Adrian Veştea.

Ce salarii sunt „la Judeţ”
Conform hotărârii aprobate de Consiliul Judeţean Braşov, pentru funcţia de administrator public al judeţului, în funcţie de gradaţie, salariul este cuprins între 11.913 lei şi 15.200 lei, sumele fiind brute. Pentru postul de secretar al judeţului, director executiv şi arhitect şef, salariile brute sunt cuprinse între 10.830 lei şi 11.913 lei pe lună. Salariul unui şef serviciu este cuprins între 7.980 lei şi 8778 lei. În ceea ce priveşte funcţiile de execuţie, un consilier juridic poate încasa între 2.812 lei şi 5.529 lei (dacă este funcţionar) şi între 2.508 lei şi 4.522 lei  (dacă este personal contractual). Un referent de specialitate va câştiga şi anul acesta între 2.565 lei şi 3.230 lei (dacă este funcţionar public) şi între  2.508 lei şi 4.522 lei (dacă este personal contractual).
Cel mai mic salariu este în dreptul postului de salvator montan grad III, respectiv minimul pe economie, adică 2.230 lei. În schimb, pentru postul salvator montani grad I este prevăzut un salariu de 3.116 lei.