Cu 6.500 de joburi create anul trecut, Braşovul a fost al patrulea angajator în 2017

Angajatorii din Bucureşti au făcut anul trecut aproape 52.800 de noi angajări, astfel că numărul anga-jaţilor din Capitală a ajuns la aproape 990.000 de persoane la finalul anului trecut (o creştere cu 6% faţă de anul 2016), arată datele Statisticii.
Pe următorul loc în topul zonelor în care s-au făcut cele mai multe noi angajări se află Clujul (+9.700), Timiş (+6.700), Braşovul (+6.500), Argeşul (+6.500) şi Iaşiul (+5.000).
„Uitându-mă la lista judeţelor în care se fac angajări, pot vedea că există o continuare a ceea ce s-a întâmplat până acum. Cifrele însă sunt modeste faţă de nevoile angajatorilor din judeţele menţionate. Pe de altă parte, există aceste judeţe unde sunt disponibilizări şi fiecare judeţ îl putem asocia cu un faliment răsunător al unor companii de stat care au insistat să sacrifice pro-ductivitatea pentru alte obiective care nu au legătură cu o dezvoltare sustenabilă”, a explicat Florin Godean, country manager al firmei de recrutare şi închiriere de forţă de muncă în regim temporar Adecco România.
Într-adevăr, în cinci judeţe numărul de salariaţi a scăzut anul trecut, astfel că în Hunedoara efectivul total de personal este cu 1.900 de persoane mai scăzut, în Gorj numărul de sa-lariaţi a scăzut cu 1.300 de oameni, în Cons-tanţa cu aproape 1.200, în Buzău cu 1.100, iar în Călăraşi cu aproape 500. La nivelul întregii economii, numărul de salariaţi a crescut anul trecut cu 118.000 de persoane, ajungând la 4,85 de milioane la finalul lunii decembrie a anului trecut.
Ţinta guvernului actual este să sprijine crearea a 640.000 de noi locuri de muncă până în 2020, adică o majorare cu câte 210.000 de noi locuri de muncă pe an. Acest obiectiv  este mult prea ambiţios în contex-tul pieţei muncii ac-tuale, caracte-rizată de deficit acut de personal.
„Oraşul Bucureşti rămâne în topul angajărilor, urmat de zonele de vest, sud, centru şi est, iar cele mai multe noi angajări se fac în domeniile IT, automotive şi producţie. Sunt sigură că anul 2018 va fi un an şi mai ofertant din punctul de vedere al locurilor de muncă, dar în acelaşi timp şi mai provocator pentru persoanele responsabile de recrutare, având în vedere deficitul din ce în ce mai mare de personal existent la momentul actual”, a spus Raluca Peneş, HR coordonator în cadrul firmei de externalizare a proceselor de HR Smartree România.
În anii de criză, economia României a pierdut aproape 740.000 de locuri de muncă, astfel că în luna ianuarie a anului 2011, când s-a înregistrat cel mai scăzut număr de salariaţi din ultimele două decenii, efectivul de personal din economie a fost de circa 4 milioane de persoane. Faţă de înce-putul anului 2011, numărul de salariaţi de anul trecut a fost cu peste 800.000 de persoane mai mare, astfel că 2017 a fost un an reprezentativ pentru piaţa muncii, fiind anul în care s-a depăşit efectivul total de salariaţi din perioada de boom economic. În paralel, peste 3 mi-lioane de români au plecat la muncă în străinătate în ultimul deceniu.