banner la cocos banner promotional

Curs BNR

1 EUR = 4.9774 RON

1 USD = 4.3833 RON

1 GBP = 5.8304 RON

1 XAU = 464.4611 RON

1 AED = 1.1933 RON

1 AUD = 2.7957 RON

1 BGN = 2.5449 RON

1 BRL = 0.7714 RON

1 CAD = 3.1559 RON

1 CHF = 5.2813 RON

1 CNY = 0.6015 RON

1 CZK = 0.1993 RON

1 DKK = 0.6668 RON

1 EGP = 0.0860 RON

1 HUF = 1.2223 RON

1 INR = 0.0513 RON

1 JPY = 3.0556 RON

1 KRW = 0.3047 RON

1 MDL = 0.2538 RON

1 MXN = 0.2227 RON

1 NOK = 0.4191 RON

1 NZD = 2.6097 RON

1 PLN = 1.1646 RON

1 RSD = 0.0425 RON

1 RUB = 0.0530 RON

1 SEK = 0.4526 RON

1 TRY = 0.1141 RON

1 UAH = 0.1048 RON

1 XDR = 5.9383 RON

1 ZAR = 0.2318 RON

Editia 8728 - 20 aug 17:42

Costurile cu forţa de muncă, cel mai rapid ritm de creştere din UE

Autor:

Publicat la 20 martie 2019

Costurile orare cu forţa de muncă ale companiilor din România au avut, şi în ultimul trimestru al anului trecut, cea mai substanţială creştere din Uniunea Europeană, 13,1% în ritm anual, de aproape 5 ori mai mare faţă de cea de 2,8% consemnată la nivelul UE, potrivit datelor publicate de biroul de statistică Eurostat şi citate de Profit.ro. Ritmul de creştere a fost însă mai mic decât în cele două trimestre anterioare, când costurile cu forţa de muncă ale firmelor din România, cele mai mari din UE, au urcat cu 15,5%, respectiv 13,9% faţă de anul precedent.
Conform clasificării Eurostat, cea mai mare creştere a costurilor cu forţa de muncă din România, de 16,7%, a fost în sectorul construcţiilor (unde recent a fost introdus un salariu minim de 3.000 lei), în timp ce în servicii şi industrie avansul a fost de 10,4%, respectiv 8,9%.
România este urmată, în funcţie de avansul costului orar cu forţa de muncă în trimestrul al patrulea, de Letonia şi Portugalia, cu creşteri de 11,8%, respectiv 10,3%. Singura ţară din UE unde costul cu forţa de muncă a scăzut este Malta, cu un declin de 0,5% faţă de ultimul trimestru din 2017.
La nivelul zonei euro, creşterea acestora costuri a fost de 2,3%. Costurile cu forţa de muncă includ obligaţiile salariale brute, contribuţiile sociale ale angajatorului şi alte impozite şi taxe, fiind scăzute subvenţiile primite de companii în legătură cu angajările.

+0 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie