Copia după cartea de muncă, înlocuită de extrasul Revisal

Actul se eliberează atât de către firma angajatoare, cât și de ITM Brașov Legea REVISAL 2011 va intra în vigoare de la data de 1 august a acestui an, iar una din reglementările aduse este legată de obținerea copiei după cartea de muncă necesară angajatului pentru a contracta un credit, de exemplu. Inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brașov, Bogdan Roman (foto), spune că angajatul va putea obține de acum o copie după cartea de muncă ori de la angajator, ori de la sediul ITM. Se va scoate un extras din REVISAL, document care va fi valabil pentru ce are nevoie persoana. Acest lucru survine din cauză că toate cărțile de muncă au fost înapoiate de ITM angajatorilor, care la rândul lor le-au dat angajaților. De la 1 ianuarie, evidența angajaților se actualizează în sistem on-line, direct de angajator, prin simpla logare în sistemul național REVISAL. „Totodată, în cazul în care un angajat pleacă de la o firmă, în locul cărții de muncă i se va elibera o adeverință în care vor fi trecute toate datele care odată erau înregistrate în cartea de muncă”, ne-a explicat Bogdan Roman. Amenda pentru angajatorii care nu au înregistrat în REVISAL angajații este de 10.000 de lei, de la data de 1 august. 247 de carnete de muncă „orfane”, la Brașov În ceea ce privește procesul de predare a cărților de muncă, numărul carnetelor certificate și predate angajatorilor care au avut aprobare pentru păstrarea și completarea carnetelor de muncă este de 55.653. La acestea se adaugă 70.263 de carnete de muncă predate angajatorilor/titularilor care fuseseră păstrate și completate de ITM Brașov. Acum mai sunt de predat angajatorilor sau angajaților 10.889 carnete de muncă, însă, există și 247 cărți de muncă aflate în evidența ITM Brașov care nu pot fi predate din diverse motive. „Toate carnetele de muncă au fost completate cu «Abrogat...», iar acolo unde nu am avut documente privind executarea contractului am făcut mențiunea că «de la .... până la ..... nu se face dovada executării contractului». Avem în gestiune acum 247 carnete de muncă «abandonate» în decursul anilor, adică nu cunoaștem nici adresa angajaților, nici adresa angajatorilor. Lista lor este afișată pe site-ul inspectoratului. Iar alte 590 cărți de muncă sunt închise, dar nu se pot restitui angajatorilor întrucât aceștia au fost radiați din Registrul Comerțului. Au fost trimise înștiințări la domiciliul angajaților, iar lista lor se află și pe site-ul inspectoratului”, a explicat Bogdan Roman. Pentru alte 10.052 cărți de muncă s-au trimis înștiințări cu confirmare de primire atât angajatorilor cât și titularilor (acolo unde a existat adresa), dar nu s-au prezentat nimeni să le ridice ori din cauză că angajatorii nu mai sunt de găsit la adresa declarată, ori din cauză că titularii ori nu mai locuiesc la adresa din contract ori au plecat din județ sau din țară.