Consiliul Judeţean Braşov va avea un nou sistem de management al calităţii

Consiliul Judeţean Braşov va implementa în perioada următoarea perioadă două instrumente de management al performanţei în administraţia publică, respectiv cadrul comun de autoevaluare (CAF) şi sistemul de management al calităţii ISO 9001:2015.
Certificarea calităţii este o procedură obligatorie pentru toate instituţiile publice, cu termen de implementare 2020, lucru care se va face la nivelul CJ şi al instituţiilor subordonate cu finanţare UE (prin Programul Operaţional Capacitate Administrativă - POCA), o sumă importantă fiind astfel economisită de la bugetul local.
Perioada de implementare a proiectului este 14 martie 2018 - 13 iulie 2019, iar scopul acestuia este de a îmbunătăţi procesul de furnizare a serviciilor oferite de administraţia publică. „Aplicarea acestor instrumente de management al calităţii va determina creşterea transparenţei, eticii şi integrităţii personalului din administraţia publică, dezvoltarea de abilităţi în planificare strategică, management operaţional şi managementul riscurilor, evaluare şi mentenanţă, sistem de management integrat”, a declarat ieri managerul de proiect, Alina Szasz, la conferinţa de prezentare a proiectului.
Prin implementarea sistemului ISO 9001:2015 şi a instrumentului de autoevaluare CAF, personalul Consiliului Judeţean Braşov va fi implicat timp de 16 luni în analiza şi planificarea activităţilor organizaţiei, va participa la cursuri de perfecţionare în managementul performanţei şi va beneficia de două schimburi de experienţă cu autorităţi, instituţii, organisme publice din străinătate, respectiv din ţară, pentru ca beneficiarii să aibă acces la modele de bune practici şi know-how în domeniu. Nu în ultimul rând, se vor organiza cinci sesiuni de informare şi conştientizare a întregului grup ţintă cu privire la rolul, necesitatea şi beneficiile implementării sistemelor şi instrumentelor de management al calităţii şi performanţei în administraţia publică locală.

Sesiuni de pregătire şi pentru angajaţi din cele 58 de primării din judeţ
Alina Szasz a precizat că proiectul pentru care a fost obţinută finanţarea europeană vizează un grup ţintă de 160 beneficiari, printre care 38 de angajaţi ai Consiliului Judeţean Braşov (personal de conducere şi personal de execuţie), cei 35 de consilieri judeţeni, 27 angajaţi ai instituţiilor publice subordonate administraţiei judeţene, precum şi 2 reprezentanţi ai Agenţiei de Dezvoltare Durabilă a Judeţului Braşov.
De asemenea, preşedintele Consiliului Judeţean Braşov, Adrian Veştea, a precizat că  „beneficiari vor fi şi 58 angajaţi ai primăriilor din judeţul Braşov, desemnaţi de conducătorii unităţilor administrativ-teritoriale. Eu vor urma sesiuni de pregătire în domeniul celor două sisteme de asigurare a performanţei instituţionale, astfel că în viitor se vor putea ocupa de implementarea lor în primăriile de unde provin. Cred că acest proiect este în beneficiul primăriilor din judeţ, având în vedere că, la fiecare control, Curtea de Conturi dispune ca măsură implementarea sistemelor de calitate, a unor manuale de proceduri clar definite. Prin acest proiect, noi facem acest lucru la nivelul Consiliului Judeţean şi al instituţiilor subordonate”.
Valoarea totală a proiectului este de 553.873,46 lei, din care 98% bani europeni şi doar 2% (11.077,47 lei) cofinanţare de la bugetul CJ Braşov.