Curs BNR

1 EUR = 4.9761 RON

1 USD = 4.6567 RON

1 GBP = 5.7878 RON

1 XAU = 346.6114 RON

1 AED = 1.2678 RON

1 AUD = 3.0265 RON

1 BGN = 2.5442 RON

1 BRL = 0.9073 RON

1 CAD = 3.4036 RON

1 CHF = 5.0938 RON

1 CNY = 0.6426 RON

1 CZK = 0.1971 RON

1 DKK = 0.6673 RON

1 EGP = 0.0972 RON

1 HUF = 1.2649 RON

1 INR = 0.0559 RON

1 JPY = 3.0059 RON

1 KRW = 0.3389 RON

1 MDL = 0.2605 RON

1 MXN = 0.2744 RON

1 NOK = 0.4252 RON

1 NZD = 2.7633 RON

1 PLN = 1.1511 RON

1 RSD = 0.0425 RON

1 RUB = 0.0503 RON

1 SEK = 0.4287 RON

1 TRY = 0.1432 RON

1 UAH = 0.1179 RON

1 XDR = 6.1310 RON

1 ZAR = 0.2433 RON

Editia 8170 - 25 apr 19:45

Consilierii judeţeni braşoveni dezbat astăzi Regulamentul pentru bonusurile medicilor

Autor: Radu COLŢEA

Publicat la 12 decembrie 2016

În total, cele şase spitale vor primi 40.000 de lei, iar listele de angajaţi care vor beneficia de aceste bonusuri vor fi stabilite de conducerile unităţilor.

Consilierii judeţeni braşoveni dezbat astăzi Regulamentul pentru bonusurile medicilor
Consilierii judeţeni braşoveni vor dezbate în şedinţa de plen  de astăzi Regulamentul privind acordarea sumelor reprezentând stimulente financiare lunare către cele şase spitale aflate în subordinea administraţiei judeţene. De asemenea, pe ordinea de zi a şedinţei de plen este şi un proiect de hotărâre privind alocarea sumei totale de 40.000 de lei pentru stimulente financiare ce urmează a fi acordate medicilor în această lună, finanţarea urmând a fi asigurată din depăşirile de venituri şi sume defalcate din TVA pentru echilibrarea bugetelor locale. 
Acordarea acestor bonusuri este posibilă după ce luna trecută a intrat în vigoare Legea nr. 198 privind prin care a fost modificată legea privind reforma în domeniul sănătăţii, noul act normativ oferind autorităţilor locale posibilitatea de a acorda astfel de stimulente. 
 
Câţi bani va primi fiecare spital
Luna trecută, în momentul în care a anunţat că administraţia judeţeană va acorda aceste stimulente, preşedintele Consiliului Judeţean Braşov, Adrian Veştea, a anunţat că banii vor fi repartizaţi spitalelor în baza unor criterii stabilite în urma consultării directorilor de spitale şi a  sindicatelor. „La nivelul fiecărui spital, conducerea unităţii va decide către ce secţii sau specializări va direcţiona aceste stimulente”, a declarat atunci preşedintele Consiliului Judeţean.  
Conform regulamentului care va fi supus aprobării aleşilor judeţeni, CJ va distribui fondurile constituite pentru stimulente financiare spitalelor publice din reţeaua sanitară proprie în funcţie de numărul liniilor de gardă aprobate, de numărul de paturi şi în funcţie de numărul maxim de posturi. „Distribuirea fondului reprezentând stimulente financiare se realizează prin aplicarea procentelor aprobate pentru fiecare unitate sanitară asupra fondului total lunar. Cuantumul total lunar al stimulentelor financiare ce se acordă spitalelor publice din subordinea Consiliului Judeţean Braşov este de 40.000 de lei pe lună”, se arată în proiectul de regulament. 
Astfel, în urma aplicării formulelor de calcul,  Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă va primi lunar 48%, din cei 40.000 lei, adică 19.200 lei. Spitalul Clinic de Boli Infecţioase va primi lunar 1.600 lei (4%), Spitalul Clinic de Obstetrică şi Ginecologie- 5.600 lei (14%), Spitalul Clinic de Copii 5.600 lei (14%), Spitalul Clinic de Psihiatrie şi Neurologie – 6.400 lei (16%) şi Spitalul Clinic de Pneumoftiziologie – 1.600 lei (4%). 
 
Cum vor fi stabiliţi medicii care urmează să primească bonusurile 
În proiectul de regulament se arată că toate criteriile de acordare către medici a stimulentelor financiare  vor fi aprobate de Consiliile de Administraţie ale unităţilor sanitare, cu avizul organizaţiilor sindicale reprezentative. „Criteriile vor fi clare, cuantificabile şi pot fi următoarele: competenţa profesională, calitatea muncii, cantitatea muncii, relaţiile de muncă, participarea personalului la elaborarea şi implementarea de proceduri şi protocoale, îndeplinirea indicatorilor de performanţă, indicele de complexitate a cazurilor, gradul de ocupare a paturilor, numărul redus de infecţii nosocomiale, numărul de ore suplimentare efectuate datorate lipse de personal, numărul de consultaţii realizate anual şi lunar, calificativ maxim obţinut la evaluarea anuală din ultimii trei ani, supraîncărcarea şi răspunsul pozitiv la sarcini suplimentare, activităţi de înaltă performanţă, distanţa parcursă până la locul de muncă sau altele”, se menţionează în documentul amintit. 
Persoanele care urmează să primească  primi aceste stimulente vor fi propuse lunar de către şefii de secţie, compartimente, laboratoare, birouri, servicii. Aceste propuneri vor fi confirmate de compartimentul de resurse umane al unităţii şi de directorul spitalului, avizate de directorul financiar-contabil, după care vor fi avizate de Consiliul de Administraţie şi de sindicate, urmând aprobarea finală să fie dată de Comitetul Director. Cuantumul lunar al stimulentelor pentru fiecare angajat nu poate fi mai mare de două salarii minime brute pe ţară, iar plata se va face în luna următoare. Aceste bonusuri financiare nu fac parte din salariul de bază.
+0 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie