Conflictul spontan de la IAR Ghimbav ar putea duce la amendarea Legii bugetului pe anul viitor

Aproximativ 180 de salariaţi ai companiei IAR SA Ghimbav au protestat spontan ieri, între orele 7.15-9.00, în faţa porţii de intrare în societate. Conflictul spontan a izbucnit pe fondul prevederilor legale care încalcă dreptul salariaţilor IAR SA la negocierea colectivă. În urma protestului, Şuba Arpad (foto), liderul sindical al muncitorilor de la IAR Ghimbav, a fost chemat la Ministerul Economiei, instituţia care patronează societatea braşoveană. În urma discuţiilor, s-a ajuns la concluzia că pentru a amenda Legea bugetului pe anul viitor în sensul în care salariile să rămână la acelaşi nivel vor trebui purtate discuţii cu reprezentanţii Ministerului Finanţelor. „Luni am stabilit să avem aceste discuţii la Ministerul Finanţelor să modificăm Legea bugetului pe anul viitor pentru că dacă rămâne în acest fel va trebui să reducem salariile cu 2%, deoarece nu se mai aplică inflaţia, ci deflaţia”, a spus Şuba Arpad. Acesta a mai declarat că se fac demersuri şi pentru ca anul viitor să se poată negocia contractul colectiv de muncă şi creşterile salariale, având în vedere că salariile din domeniu au rămas la acelaşi nivel ca la apariţia crizei. 

„Salariaţilor IAR SA, reprezentaţi de Sindicatul ICA, care au dreptul la negocieri colective, conform Constituţiei României, dar şi a actelor tratatelor internaţionale la care România este parte, le-a fost restricţionat evident dreptul de a negocia şi, echivalent, dreptul la acţiuni colective, cu privire la cel mai important obiect al negocierii colective, respectiv salariul. Astfel, Sindicatul ICA nu poate negocia clauze în contractul colectiv cu privire la creşteri salariale decât condiţionate conform legislaţiei menţionate. Mai mult, în contextul în care propune spre negociere creşteri salariale în afara limitelor impuse prin actele normative, nu poate declanşa conflict de muncă, dat fiind posibilă o interpretare de natură că acest conflict ar contraveni limitării dreptului impus prin art 157 din Legea 62/2011, respectiv s-ar putea interpreta ca pentru rezolvarea revendicărilor angajaţilor este necesară adoptarea unei legi sau a unui act normativ”, se arată în documentul citat.

 

 

IAR SA nu are datorii restante, a obţinut profit în anii anteriori şi se poate justifica o creştere salarială datorită creşterii productivităţii muncii, susţine Sindicatul ICA. În ultima perioadă, Sindicatul ICA a făcut o serie de intervenţii prin Blocul Naţional Sindical (BNS), la Ministerul Finanţelor, Ministerul Muncii, Ministerul Economiei şi o adresă către Avocatul Poporului pentru sesizarea Curţii Constituţionale de la care nu s-a primit nici un răspuns, potrivit comunicatului de presă.

IAR Ghimbav are în prezent 317 salariaţi, numărul fiind acelaşi de câţiva ani, având în vedere că legislaţia în vigoare blochează angajările, asta cu toate că în ultimii doi ani comenzile statului, dar şi contractele externe ale companiei, sunt în creştere, motiv pentru care „încărcarea pe angajat este în creştere”.

 

Foto: Captură Digi24TV