Curs BNR

1 EUR = 4.9761 RON

1 USD = 4.6567 RON

1 GBP = 5.7878 RON

1 XAU = 346.6114 RON

1 AED = 1.2678 RON

1 AUD = 3.0265 RON

1 BGN = 2.5442 RON

1 BRL = 0.9073 RON

1 CAD = 3.4036 RON

1 CHF = 5.0938 RON

1 CNY = 0.6426 RON

1 CZK = 0.1971 RON

1 DKK = 0.6673 RON

1 EGP = 0.0972 RON

1 HUF = 1.2649 RON

1 INR = 0.0559 RON

1 JPY = 3.0059 RON

1 KRW = 0.3389 RON

1 MDL = 0.2605 RON

1 MXN = 0.2744 RON

1 NOK = 0.4252 RON

1 NZD = 2.7633 RON

1 PLN = 1.1511 RON

1 RSD = 0.0425 RON

1 RUB = 0.0503 RON

1 SEK = 0.4287 RON

1 TRY = 0.1432 RON

1 UAH = 0.1179 RON

1 XDR = 6.1310 RON

1 ZAR = 0.2433 RON

Editia 8171 - 26 apr 04:02

Concediu medical, doar 30 de zile pe an

Autor: Adina CHIRVASÃ

Publicat la 17 mai 2010

Medicul de familie nu mai poate să-i dea unui pacient concediu pe motiv de boală mai mult de o lună pe an. Suplimentările se mai aprobă doar în caz de spitalizare sau urgențe Un medic va putea acorda cel mult 30 de zile de concediu medical pe an, conform noilor prevederi care reglementează acordarea concediilor medicale și care a intrat în vigoare din 15 mai

Medicul de familie nu mai poate să-i dea unui pacient concediu pe motiv de boală mai mult de o lună pe an. Suplimentările se mai aprobă doar în caz de spitalizare sau urgențe Un medic va putea acorda cel mult 30 de zile de concediu medical pe an, conform noilor prevederi care reglementează acordarea concediilor medicale și care a intrat în vigoare din 15 mai. Totuși, concediul medical va putea fi prelungit de către medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau spital succesiv, până la 90 de zile pe an, socotite de la prima zi de îmbolnăvire. În cazuri de urgență, inclusiv pentru bolile cu potențial endemoepidemic, se poate elibera concediu pentru maxim 3-5 zile. Concediul medical (CM) va fi acordat doar asiguraților care au cotizat cel puțin o lună din cele 12 luni ale anului la Fondul Asigurărilor de Sănătate. În acest sens, angajatorul va fi cel care va elibera salariatului adeverințe din care să rezulte numărul de zile de incapacitate efectuate anterior și existența stagiului de cotizare. Tot de la 15 mai, a intrat în vigoare și „poliția concediilor medicale”, la cererea angajatorului sau a CAS, pacientul putând fi verificat la domiciliu în perioada în care lipsește pe motiv de boală de la serviciu.
+0 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie