Comuna cu 500 de firme la 4.100 de locuitori apţi de muncă. La Prejmer, numai cine nu vrea nu îşi găseşte un loc de muncă

Prejmerul, alături de Cristian, este una dintre comunele prospere ale Judeţului Braşov. Cel puţin acest lucru rezultă din datele oferite miercuri, 3 mai, de primarul comunei, Mihai Apafi, într-o conferinţă de presă în care a fost prezentat un proiect cu finanţare europeană prin care sunt ajutate să se integreze persoanele marginalizate. Practic, edilul a spus că „la Prejmer, rata şomajului este foarte mică, sub 1%, conform datelor oficiale. Este adevărat, probabil să sunt mulţi care nu s-au declarat ca fiind şomeri sau lucrează ca zilieri. Dar, eu cred că, la Prejmer, doar dacă nu vrei să munceşti nu îţi găseşti un loc de muncă. Avem active în jur de 500 de firme, multe în Parcul Industrial Prejmer, iar numărul total al locurilor de muncă este de peste 3.500. Totalul salariaţilor din Prejmer este de aproximativ 4.100. Dacă ar fi ca toţi locuitorii din comună să îşi dorească să lucreze la Prejmer, cred că am putea să asigurăm undeva la 85% din totalul necesar”, a declarat primarul.

Pentru cei care nu şi-au găsit un job, în comună a fost organizat un târg de locuri de muncă
El a menţionat că, pentru cei care nu au un job, în cadrul proiectului cu finanţare europeană, în 3 mai a fost organizat un târg de locuri de muncă, la care au participat peste 10 firme din Parcul Industrial Prejmer, oferta lor fiind de aproximativ 100 de posturi.

321 de persoane incluse în proiect
Proiectul european, „Servicii integrate pentru comunităţile marginalizate” de pe teritoriul GAL Curbura Carpaţilor (structură asociativă din care fac parte mai multe comune din judeţele Braşov şi Covasna) se adresează persoanelor vulnerabile din cauza nivelului redus al educaţiei, a lipsei unui loc de muncă şi a veniturilor permanente. „În proiect au fost înscrise 321 de persoane, care au beneficiat de activităţile proiectului. Beneficiari au fost atât copii - începând de la cei cu vârsta de 7 ani - cât şi părinţii acestora. Ca element de noutate a proiectului a fost abordarea integrată a măsurilor active de consiliere şi asistenţă socială. Mai exact, persoanele incluse în proiect au beneficiat de servicii educaţionale, sociale, dar de consiliere în obţinerea unui loc de muncă”, a declarat Claudia Mihaiu, manager de proiect.
Pentru cei care nu aveau o calificare au fost organizate cursuri de formare. Astfel, potrivit reprezentantei Agenţiei Metropolitane Braşov (instituţie parteneră în proiect), aproximativ 200 de persoane, adulţi şi adolescenţi, au beneficiat de evaluare şi informare în ceea ce priveşte cariera profesională. De asemenea, 80 de persoane au participat la cursuri de calificare în ocupaţii precum lucrător în comerţ, ajutor de bucătar, femeie de serviciu şi îngrijitor spaţii verzi. „Acum suntem în etapa de mediere, în care este inclus şi târgul de locuri de muncă. În momentul de faţă, dintre beneficiari, avem în jur de 20 de angajaţi şi ne propunem să ajungem la 40”, a declarat Alina Nicoară, reprezentanta Agenţiei Metropolitane Braşov.

A doua şansă, inclusiv pentru persoane de 60 de ani
Tot prin acest proiect, 75 de persoane au fost incluse într-un program de tip „A doua şansă”, derulat de şcoala gimnazială din Prejmer. „Prin acest program, 15 dintre elevi au finalizat ciclul primar, iar ceilalţi ciclul gimnazial. Beneficiarii acestui program au vârste cuprinse între 13 şi 60 de ani”, a declarat Mircea Sorin, reprezentat al şcolii gimnaziale din Prejmer.
Acesta a menţionat că în comună sunt mai multe persoane care nu au studii gimnaziale sau primare finalizate, motiv pentru care programul va fi continuat.
Proiectul beneficiază de finanţare prin Programului Operaţional Capital Uman 2014 – 2020, a început în 16 iulie 2020 şi se va încheia în luna septembrie.  Bugetul total al proiectului este în valoare de 4.64.519 lei din care 4.558.029 lei fonduri nerambursabile şi 83.489 lei contribuţia comunei Prejmer.