Compania braşoveană Velux România: „E tot mai greu să găseşti angajaţi pregătiţi, deoarece aceştia pleacă în străinătate!”

Noemi Ritea (foto), directorul general al Velux România, companie care activează în sectorul vânzării de ferestre pentru mansarde, spune că principala dificultate cu care se confruntă businessul pe care îl conduce este legată de recrutarea noilor angajaţi.
„În ziua de azi este din ce în ce mai greu să găseşti angajaţi pregătiţi; angajaţii pregătiţi au tendinţa de a pleca tot mai mult în alte ţări. I-aş invita pe tinerii din România să rămână în ţară, să se specializeze pentru că şi aici sunt oportunităţi”, a spus Noemi Ritea, care oferă propriul să exemplu: „Am început de jos, am muncit cu seriozitate şi am reuşit să ajung în vârf, chiar mă simt confortabil aici, îmi place foarte mult că locuiesc în România şi aş vrea să fac foarte multe pentru ţara mea.”
Noemi Ritea conduce businessul Velux în România de aproximativ 10 ani. De profesie economist, s-a angajat în companie în 2002. Originară din Târgu-Mureş, s-a mutat la Braşov după obţinerea postului de director de zonă al Velux pentru care candidase.
„Am văzut anunţul în ziar, am aplicat, mi s-a părut un brand frumos, mi s-a părut interesant să lucrez cu oameni din domeniul acesta, care au studii de specialitate, cu arhitecţi; am trecut printr-o serie de interviuri şi într-un final am fost selectată”.
Domeniul în care a ales să îşi dezvolte cariera este unul atipic pentru o femeie, lucru remarcat şi de colegii din Danemarca, atunci când a obţinut primul post în companie.
„În prima zi în care am mers pe teren, am fost singură, a doua zi a insistat şeful meu să vină cu mine să vadă cum mă primesc distribuitorii. Se pare că dacă îţi faci treaba cu seriozitate, dacă eşti consecvent şi ştii mai multe informaţii decât ei, te apreciază, iar după aceea nu mai ai nicio problemă legată de percepţie.”
După doi ani a devenit director regional pentru partea de vest a ţării, apoi a acoperit şi partea de Est, iar după 10 ani a primit oferta de a conduce compania. În prezent, în birourile din Braşov ale acesteia lucrează 33 de angajaţi, iar în contextul creşterilor pe care le anticipează, Ritea spune că vor continua recrutările.
Ea spune că oportunităţile de dezvoltare în companie nu sunt de neglijat. Spre exemplu, doi dintre directorii regionali ai companiei au fost promovaţi anul acesta pentru acoperirea zonelor nord şi sud, după ce anterior au lucrat tot ca directori de zonă. „Ar fi binevenită o şcoală profesională în domeniu - chiar m-aş bucura dacă ar avea cineva un plan de genul acesta, noi suntem pregătiţi să oferim din experienţa noastră pentru stabilirea unei programe adecvate - suntem interesaţi de un astfel de proiect şi pe viitor ne dorim să dezvoltăm o astfel de strategie.”
Compania pe care o reprezintă, parte a grupului danez Velux, axat pe vânzarea de ferestre de mansardă, precum şi de alte soluţii soluţii pentru acoperişuri, este prezentă pe piaţa locală de două decenii. Dacă la nivel global, compania a bifat anul trecut venituri de de 2,4 miliarde de euro şi un profit net de 350 de milioane, pe piaţa locală compania a înregistrat anul trecut o creştere de 11% a cifrei de până la aproximativ 5 milioane de euro, iar profitabilitatea se situează la circa 5%.