Coliban tulbură apele la Compania Apa

Compania Apa Braşov a scos la concurs postul de director general, iar primarul Allen Coliban ne anunţă într-o postare pe Facebook că de abia luni, 8 aprilie, a aflat de acest lucru, în ziua în care a expirat termenul de candidatură. „Deşi vorbim, probabil, despre cel mai bine plătit post din bani publici în judeţul Braşov (n.r., 8.400 euro net lunar), promovarea anunţului a fost aproape inexistentă. Despre procedură şi despre lansarea ei nu s-a discutat în Adunarea Generală a Acţionarilor (acolo unde Municipiul are un reprezentant), toate deciziile fiind asumate doar la nivelul Consiliului de Administraţie. Am aflat întâmplător despre existenţa acestui proces de recrutare şi despre suspiciunile că ar fi un concurs «cu dedicaţie» (criteriile ridicând mai multe semne de întrebare în acest sens)”, scrie Coliban.
El adaugă că a cerut, oficial, luni, prelungirea cu o săptămână a termenului de depunere de CV-uri, solicitare ce a primit un singur răspuns până acum, de pe adresa oficială a firmei care se ocupă cu recrutarea, sub forma unui mesaj automat „out-of-office”.
„Am trimis, totodată, şi o solicitare către Consiliul de Administraţie, de anulare a procedurii şi de reconsiderare a criteriilor, astfel încât să aibă şanse reale orice manager cu experienţă şi competenţe relevante (un exemplu criteriu în grila actuală: «experienţă de conducere a unei companii cu minim 610 angajaţi»). Şi să reia procedura, cu o promovare amplă, la nivel naţional, pentru că avem nevoie de cei mai buni oameni în astfel de posturi”, mai transmite primarul. Există însă „experimentul RIAL”, la care Primăria a început „reforma” cu doi manageri instalaţi şi apoi, culmea, „validaţi” de firme de HR plătite din buget, iar rezultatul e o criză mai adâncă decât acum 4 ani.
Compania Apa Braşov SA este operatorul regional, acţionariatul fiind împărţit între Consiliul Judeţean Braşov, Municipiul Braşov (ambele cu câte 42%), diferenţa de 14% fiind împărţită între Rupea, Ghimbav, Apaţa, Hălchiu, Hărman şi Sânpetru.