Colegii de mâine: Vietnam, Sri Lanka, India, Filipine, Nepal

Criza de forţă de muncă din România a determinat mediul de afaceri şi autorităţile să încerce tot felul de măsuri prin care persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să facă paşii necesari pentru obţinerea acestuia. Astfel, guvernul a mărit în două rânduri salariul minim anul trecut şi încă o dată la 1 ianuarie, acest an. Cum multe voci spuneau că există numeroşi români care preferă să stea acasă pe ajutorul social decât să meargă la muncă, au fost diminuate şi aceste ajutoare. S-a încercat şi repatrierea românilor plecaţi la muncă în alte ţări, dar nu s-a reuşit. În această situaţie, firmelor din România le-a fost şi le este şi mai greu să-şi găsească personalul calificat de care au nevoie. Tot mai multe firme au apelat, în această situaţie, la forţă de muncă adusă din străinătate, în special din Asia.

Salariul minim: de la 4.000, la 2.080
Străinii beneficiau de condiţii foarte bune pentru România, adică nu puteau primi mai puţin de salariul mediu brut, care înseamnă peste 4.000 de lei. Aceasta a dus însă la situaţii bizare, care nu sunt întâlnite în celelalte ţări din Uniunea Europeană. De exemplu, existau cazuri în care muncitori români – de cele mai multe ori mai bine pregătiţi – să primească salariul minim pe economie, în timp ce colegii lor străini să fie plătiţi cu salariul mediu, adică mai bine de dublu.
Acum, autorităţile au decis să aducă anumite modificări acestei legi. „Sunt câteva modificări semnificative. În primul rând este vorba despre modificarea salariului, de la salariul mediu brut, cât era până la jumătatea lunii noiembrie pentru a aduce un cetăţean străin, la minim brut, adică 2080. Costul avizului de muncă era echivalentul a 200 euro şi a scăzut la 100 euro, iar costul avizului pentru cei care se mută la o altă societate a scăzut şi el de la 50 euro, la 25 euro”, a precizat comisarul şef Gabriel Răşinar (foto stânga), şeful Serviciului pentru Imigrări Braşov.
Acesta spune că numărul muncitorilor străini a crescut exponenţial în ultimii ani. Dacă în 2017 erau circa 175, anul trecut au fost emise 450 de avize de muncă pentru cetăţeni străini, iar anul acesta, în mai puţin de o lună au fost depuse deja 100 de avize. Ţările din care provin cei mai mulţi muncitori sunt Vietnam, Sri Lanka, India, Filipine şi Nepal.

Scenariu pesimist: În loc să ajute la importul de forţă de muncă, modificarea legislaţiei îi va determina pe străini să aleagă alte ţări
Reducerea substanţială a sumei cu care străinii pot fi plătiţi în România va conduce, cu siguranţă, la scăderea drastică a numărului celor care vor alege să muncească în ţara noastră atunci când vor decide să plece la muncă în străinătate. „Noi, ca recrutori, chiar şi înainte de această modificare a legii, aveam probleme din punctul de vedere al salariului oferit. De exemplu, în horeca, era dificil să găsim oameni calificaţi chiar şi pentru 600 de euro, net. După această modificare, noi credem că nu este atractivă această piaţă pentru străini. Vor veni, cu siguranţă, în continuare oameni, dar oameni necalificaţi”, a spus Ritu Cazacu (foto dreapta), reprezentanta unei firme de recrutare de forţă de muncă din străinătate. Specialista în resurse umane spune că în Polonia, în domeniul horeca, salariile încep de la 600 de euro, astfel că şi numărul celor care aleg această ţară în detrimentul României este destul de mare.
De altfel, şi Gabriel Răşinar consideră că măsura reducerii sumei minime cu care pot fi plătiţi străinii în România este una care va conduce la dificultăţi şi mai mari în găsirea de personal şi o măsură mult mai utilă ar fi putut fi reducerea taxării acestei categorii. La Braşov există deja firme care au zeci de angajaţi cetăţeni străini, iar numărul acestora va creşte, cu siguranţă, în viitorul apropiat.