CJ Braşov a intrat „în război” cu proprii angajaţi

După ce începând cu data de 1 mai salariile a 112 dintre cei 185 de angajaţi ai Consiliului Judeţean Braşov au fost tăiate cu 25%, fiind sistată practic indemnizaţia de dispozitiv, angajaţii au contestat în instanţă deciziile de tăiere a salariilor. În plenul forului deliberativ judeţean de la finele acestei săptămâni se va supune dezbaterii un proiect de hotărâre în vederea angajării unei case de avocatură pentru a apăra interesele instituţiei în acest litigiu, deoarece şi juriştii CJ Braşov sunt de partea cealaltă a baricadei. 

„Procedurile sunt demarate şi de consilieri juridici din cadrul aparatului de specialitate, astfel încât prin formularea apărării pentru Consiluil Judeţean Braşov şi pentru preşedintele CJ Braşov, aceştia s-ar afla în conflict de interese, existând riscul de a se crea situaţii echivoce cu privire la apărările CJ şi ale preşedintelui legislativului judeţean”, este motivaţia din referatul de specialitate care stă la baza proiectului de hotărâre. 

 

Decizii diferite, pe aceeaşi speţă

Iniţial, în octombrie anul trecut, Guvernul a luat decizia de a amnistia funcţionarii publici care datorau bani statului pe motiv că i-ar fi încasat prin sporuri care nu ar fi fost legale, după cum au stabiliseră reprezentanţii Curţii de Conturi şi, totodată, li s-a interzis instituţiilor publice să mai acorde astfel de sporuri. În schimb, nu după mult timp, în preajma campaniei electorale pentru prezidenţiale, acelaşi Guvern a decis că nu mai este obligatorie restricţia de acordare a acestor sporuri, astfel că executivul CJ Braşov de la acea vreme a decis ca angajaţii să reprimească sporul de dispozitiv. Angajaţii instituţiei aveau un proces câştigat pentru acordarea sporului de dispozitivi (sporuri aferente anului 2012, care fuseseră considerate că au fost acordate ilegal de către Curtea de Conturi), dar pe 17 aprilie 2014, ultima instanţă a  considerat însă că sporurile nu au fost acordate legal, astfel că odată emisă această hotărâre definitivă, conducerea CJ Braşov a fost nevoiţi ca începând cu data de 1 mai să sisteze acordarea acestor sume pentru indemnizaţia de dispozitiv. Pe de altă parte, angajaţii altor instituţii din ţară au câştigat pe aceeaşi speţă.

„Dacă un salariat se consideră nedreptăţit de o decizie, este dreptul lui să o conteste şi să se adreseze instanţei. Pe de altă parte, după ce am discutat cu Executivul Consiliului Judeţean, am considerat că cel mai bine este să contractăm servicii juridice, pentru a evita orice suspiciune privind un posibil conflict de interese. Decizia finală în acest sens va aparţine legislativului judeţean, care vor vota sau nu proiectul de hotărâre pregătit de noi”, a explicat vicepreşedintele CJ Braşov, Claudiu Coman (foto). În dispoziţiile primite de angajaţi se precizează faptul că tăierile au fost efectuate în baza prevederilor din Ordonanţa de urgenţă nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, a Legii 71/2015 şi a Legii 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. Dispoziţiile au fost contestate de salariaţi, fiind înregistrate la Tribunalul Braşov două dosare, având ca obiect acţiuni formulate de personalul din aparatul de specialitate, în contradictoriu cu Consiliul Judeţean.

 

Ar putea scăpa fără să dea bani înapoi

O veste bună pentru funcţionarii forului judeţean este că aceştia s-ar putea să nu fie nevoiţi să dea înapoi cei 25% primiţi în ultimele şapte luni, respectiv perioada octombrie 2014 – aprilie 2015, după cum intenţiona iniţial să facă executivul judeţului. „O decizie în acest sens va fi luată după ce vom primi raportul oficial al Curţii de Conturi, realizat în urma auditului efectuat la Consiliul Judeţean Braşov. Cel mai probabil, documentul ne va fi comunicat în luna iulie. Noi am transmis însă o notă de relaţie Curţii de Conturi că am acordat aceste sporuri, în această perioadă, pe baza punctului de vedere al Departamentului Juridic şi al celui de Audit. Dacă, în urma auditului, Curtea de Conturi constată că prin achitarea sporului de dispozitiv s-a produs un prejudiciu, noi trebuie să îl recuperăm. Dacă nu iau măsuri în acest sens, pot fi acuzat de abuz în serviciu. Că ne convine sau nu, trebuie să respectăm legislaţia în vigoare”, a subliniat Claudiu Coman.