Chiria, maxim 25% din salariu. Reguli mai stricte pentru firmele care duc români la muncă în străinătate

Guvernul introduce reguli mai stricte pentru firmele care intermediază angajarea cetățenilor români în străinătate, ca măsură de prevenire a cazurilor de exploatare sau trafic de persoane. Agențiile de recrutare trebuie să se asigure că persoanele care pleacă la muncă au toate actele necesare și să le informeze despre eventuale restricții de intrare în țara de destinație. Tot acești intermediari trebuie să se ocupe de încheierea contractului de muncă și să asigure întocmirea unui exemplar și în limba română.
În cazul lucrătorilor sezonieri, s-a introdus obligația ca aceștia să fie informați cu privire la condițiile de cazare puse la dispoziție, iar dacă se solicită chirie, cuantumul nu poate depăși un sfert din salariul net.
Costurile transportului dus-întors între România și locul de muncă din străinătate trebuie asigurate de angajator, fără a recupera ulterior aceste cheltuieli de la lucrători, iar aceștia trebuie să fie informați despre asigurarea de sănătate sau, după caz, abonamentul medical privat pe perioada contractuală.