Chiar dacă ai rămas fără loc de muncă, ai dreptul la servicii medicale încă 3 luni

Legea sănătăţii stabileşte că salariaţii îşi menţin calitatea de asigurat încă trei luni de la data încetării raporturilor de muncă, însă în spaţiul public sunt mai multe discuţii care indică faptul că această prevedere legală este doar pe hârtie, iar la circa de o lună de la terminarea relaţiilor de muncă, angajaţii nu mai apar ca fiind asiguraţi. Pentru a afla dacă s-a schimbat ceva în legislaţia secundară, am solicitat un punct de vedere Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate (CNAS).
Art. 267 din Legea 95/2006 stabileşte că „pentru persoanele care realizează venituri [din salarii şi asimilate salariilor], calitatea de asigurat încetează în termen de 3 luni de la data încetării raporturilor de muncă/serviciu”. CNAS a indicat redacţiei noastre că această prevedere este încă în vigoare şi nu au apărut alte modificări referitoare la calitatea de asigurat.
„În aceste trei luni, persoanele asigurate beneficiază de întregul pachet de servicii medicale decontate de CNAS. Documentele prin care se atestă calitatea de asigurat sunt, după caz, cardul naţional de asigurări sociale de sănătate, documentul rezultat prin accesarea de către furnizorii aflaţi în relaţii contractuale cu casele de asigurări de sănătate a instrumentului electronic pus la dispoziţie de CNAS, adeverinţa de asigurat cu o valabilitate de 3 luni, pentru persoanele care refuză în mod expres, din motive religioase sau de conştiinţă, primirea cardului naţional sau adeverinţa de asigurat eliberată de casa de asigurări la care este înscris asiguratul în condiţiile normelor metodologice pentru stabilirea documentelor justificative privind dobândirea calităţii de asigurat”, afirmă CNAS.
În situaţia în care apar mai devreme de aceste trei luni ca fiind neasiguraţi, CNAS recomandă foştilor salariaţi să se adreseze casei de asigurări de care aparţine pentru clarificarea situaţiei sale.
„În cazul în care o persoană asigurată constată ca apare drept neasigurată înaintea termenului respectiv se poate adresa casei de asigurări de sănătate în evidenţa căreia se află pentru clarificarea situaţiei sale. În cazul în care un furnizor de servicii medicale aflat în contract cu o casă de asigurări de sănătate nu respectă actele normative în vigoare, refuză nejustificat acordarea serviciilor medicale sau încasează de la persoanele asigurate sume de bani în afara prevederilor legale, acestea pot sesiza casa de asigurări de sănătate cu care furnizorul respectiv se află în relaţii contractuale”, scrie în răspunsul primit de la CNAS.
Astfel, în situaţia în care un fost salariat necesită îngrijiri medicale (în afara urgenţelor medico-chirurgicale, care se acordă fără a fi necesară dovada asigurării în sistemul de sănătate) şi apare ca fiind neasigurat, deşi se află în răstimpul celor trei luni de la încetarea contractului de muncă, se poate adresa casei de asigurări de sănătate pentru a obţine dovada că încă este asigurat.