Cercetătorii în institute, angajaţi după reguli actualizate după două decenii

După 21 de ani, regulile de angajare pentru cercetătorii din institute au fost actualizate, iar potrivit acestora, ocuparea posturilor vacante se va face exclusiv prin concurs public şi institutele sunt obligate să publice pe site-ul lor atât rezultatele concursului, cât şi CV-ul candidatului declarat câştigător. Hotărârea anterioară în vigoare nu detalia proceduri specifice pentru concursurile de angajare şi menţiona doar că acestea sunt stabilite la nivel local de către consiliile de administraţie.
O nouă modificare vizează transparenţa concursului, mai exact, este obligatoriu să fie publicat pe site-ul organizaţiei de cercetare anunţul de concurs (cu descrierea postului, durata contractului, atribuţii, bibliografia şi tematica probelor, lista documentelor necesare etc).
Sunt modificări şi în ceea ce priveşte criteriile de eligibilitate. Conform noilor modificări, pentru funcţia de asistent de cercetare ştiinţifică (ACS): să fie absolvent cu examen de licenţă sau de diplomă al studiilor în învăţământul universitar de lungă durată sau absolvent cu diplomă de master în specialitate sau domenii conexe. Pentru funcţia de cercetător ştiinţific (CS): să fie absolvent cu examen de licenţă sau de diplomă al studiilor în învăţământul universitar de lungă durată sau absolvent cu diplomă de master în specialitate sau domenii conexe şi să fie înscris la şcoala doctorală sau să deţină titlul de doctor. Pentru cercetător ştiinţific gradul III (CS III): să deţină titlul de doctor; pentru cercetător ştiinţific gradul II (CS II), respectiv cercetător ştiinţific gradul I (CS I): să deţină titlul de doctor.
Potrivit noului act legislativ, sunt introduse o serie de criterii pentru evaluarea candidaţilor, precum capacitatea de a transfera cunoştinţele către mediul economic sau social, relevanţa şi impactul rezultatelor ştiinţifice în raport cu tematica postului, anvergura internaţională a activităţilor (publicaţii, participări la conferinţe, burse prestigioase), capacitatea de a atrage finanţări pentru cercetare şi de a conduce proiecte ştiinţifice, prestigiul profesional şi capacitatea de îndrumare a tinerilor cercetători.