Centralizarea angajărilor în spitale, contestată de la Braşov

Foto: „HEAD HUNTING” ÎN DOMENIUL MEDICAL? Managerul de spital ar trebui să aibă posibilitatea de a recruta cei mai buni specialişti şi baza legală pentru a-i putea plăti -  dr. Marius Neculoiu (foto dreapta), preşedintele Comisiei de Sănătate din PNL Braşov.

Preşedintele Comisiei de Sănătate din PNL Braşov, medicul Marius Neculoiu, susţine că Ministerul Sănătăţii ar trebui să renunţe la ideea organizării unor concursuri regionale pentru ocuparea posturilor vacante din spitale.

Concursurile pentru Zărneşti s-ar desfăşura la Târgu Mureş, Sibiu sau Braşov
„Ministerul Sănătăţii  a supus dezbaterii publice un proiect de ordonanţă de urgenţă privind centralizarea la nivel regional a concursurilor de ocupare a posturilor vacante din spitale pentru mai multe categorii de personal, printre care asistente, moaşe sau medici. Argumentul este că la nivelul unităţilor medicale concursurile nu sunt corecte. Dacă acest act normativ ar intra în vigoare, în fiecare trimestru al anului s-ar organiza un concurs la nivelul Regiunii Centru. Asta ar însemna că o persoană care vrea să se angajeze ca asistentă medicală la spitalul din Zărneşti ar trebui să meargă la concurs la Târgu Mureş, Sibiu sau Braşov. Practic, prin această centralizare ar trebui să fie duşi toţi candidaţii într-un singur loc”, a explicat Neculoiu.

O măsură neinspirată în cazul asistentelor, eventual aplicabilă pentru selecţia medicilor
Acesta susţine că o astfel de măsură este  neinspirată şi greu de implementat în cazul asistentelor medicale, având în vedere numărul mare al posturilor vacante şi al persoanelor care vor să le ocupe. „Eventual, o astfel de măsură ar putea fi aplicată, în cel mai bun caz, în cazul medicilor, unde numărul posturilor vacante şi, implicit, a candidaţilor este mult mai mic”, a declarat Marius Neculoiu.

Capcana „cantitativ sau valoric” în anunţata plată în funcţie de performanţă în Sănătate
Ministerul ar trebui să renunţe şi la o altă măsură, pe care vrea să o aplice printr-un ordin de ministru, respectiv plata medicilor în funcţie de performanţe, mai consideră sursa citată. „Ministerul are în vedere introducerea unor criterii de performanţă. Problema este cum măsori acest lucru. De exemplu, în cazul chirurgilor, unii fac operaţii extrem de complexe, care durează câteva ore, iar alţii realizează numai intervenţii simple, care durează câteva zeci de minute. Primul face o operaţie pe zi, al doilea are 5 intervenţii pe zi. Cum îi plăteşti? În funcţie de numărul de operaţii? Apoi, este cazul medicinei interne. Cum evaluezi un medic din acest domeniu? Iei în calcul numărul de cazuri? Este clar, este nevoie de o diferenţiere în cazul medicilor, însă modalitatea trebuie bine gândită”, a declarat Neculoiu.
Propunerea acestuia este ca, pentru rezolvarea acestei probleme să se modifice atribuţiile managerului de spital, astfel încât acesta să aibă posibilitatea de a recruta cei mai buni specialişti şi baza legală pentru a-i putea plăti. În aceste condiţii, Marius Neculoiu susţine că un manager ar putea aduce, de exemplu, şefi de secţie foarte buni, care, automat, sunt căutaţi de pacienţi. „Un spital este finanţat în funcţie de numărul de cazuri rezolvate. Dacă are medici buni, creşte prestigiul spitalului, vin mai mulţi pacienţi, ceea ce înseamnă venituri mai mari, astfel că unitatea medicală devine «profitabilă»”, a explicat Neculoiu.