Mica Publicitate | Arhiva | Contact

Curs BNR

1 EUR = 4.9763 RON

1 USD = 4.6625 RON

1 GBP = 5.8158 RON

1 XAU = 356.8680 RON

1 AED = 1.2695 RON

1 AUD = 3.0043 RON

1 BGN = 2.5443 RON

1 BRL = 0.8909 RON

1 CAD = 3.3895 RON

1 CHF = 5.1291 RON

1 CNY = 0.6441 RON

1 CZK = 0.1968 RON

1 DKK = 0.6670 RON

1 EGP = 0.0960 RON

1 HUF = 1.2637 RON

1 INR = 0.0558 RON

1 JPY = 3.0201 RON

1 KRW = 0.3392 RON

1 MDL = 0.2616 RON

1 MXN = 0.2750 RON

1 NOK = 0.4235 RON

1 NZD = 2.7635 RON

1 PLN = 1.1489 RON

1 RSD = 0.0425 RON

1 RUB = 0.0495 RON

1 SEK = 0.4281 RON

1 TRY = 0.1436 RON

1 UAH = 0.1177 RON

1 XDR = 6.1402 RON

1 ZAR = 0.2449 RON

Editia 8166 - 19 apr 18:33
Sunteti aici: Home // Arhiva // 2014 // Editia 5706 // Cele mai multe locuri de muncă disponibile - în domeniile office şi IT

Cele mai multe locuri de muncă disponibile - în domeniile office şi IT

Autor: Ovidiu VRÂNCEANU

Publicat la 26 mai 2014

52% din anunţurile de recrutare sunt postate doar pe site-urile agenţiilor de recrutare contractate de angajatori.

 
Ofertele de locuri de muncă au crescut în primul trimestru în domenii noi, care nu păreau a fi foarte căutate pe piaţa muncii, potrivit unei analize a agenţiei de recrutare Adecco. Domeniile cu cele mai multe posibilităţi de angajare au fost cele din zona office (47%) – administrativ, asistenţă, HR, customer service, secretariat, project management, vânzări, marketing, evenimente - şi IT (17%), în timp ce, la polul opus, cele destinate serviciilor medicale au reprezentat cel mai mic procentaj, şi anume de 1%. Această proporţie dezechilibrată poate avea drept cauză domeniul în plină expansiune şi dorinţa angajatorilor, care până în prezent, au preferat să recruteze direct, şi nu printr-un intermediar specializat. 
Centru economic al ţării, Bucureşti, reprezintă oraşul ce dispune de cele mai multe oferte de angajare, cu 37% din totalul oraşelor implicate în studiu, următoarele oraşe fiind Cluj-Napoca, Timişoara, Braşov, Ploieşti, Iaşi sau Sibiu.
În ceea ce priveşte spaţiul de listare a anunţurilor, Adecco a sesizat o scădere în ceea ce priveşte numărul de locuri de muncă vacante postate pe site-urile de recrutare în raport cu site-urile proprii ce aparţin agenţiilor de profil. Potrivit Adecco, firmele care au nevoie de angajaţi preferă să apeleze la serviciile specializate ale unei agenţii de resurse umane şi, prin urmare, aleg să publice ofertele de locuri de muncă pe site-urile acestora. Astfel că 52% din anunţurile de recrutare sunt postate pe diferite site-uri ale agenţiilor, în timp ce restul procentelor merg către platformele online dedicate recrutării.  
Studiul conţine datele cumulate ale ofertelor publice de locuri de muncă ale agenţiilor de recrutare din România în intervalul ianuarie- martie 2014.
 
+0 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie

banner promotional

Comunitati locale

Social


RSS

ultima editie a cotidianului
ultima editie a suplimentului religios