banner la cocos banner promotional

Curs BNR

1 EUR = 4.9774 RON

1 USD = 4.3833 RON

1 GBP = 5.8304 RON

1 XAU = 464.4611 RON

1 AED = 1.1933 RON

1 AUD = 2.7957 RON

1 BGN = 2.5449 RON

1 BRL = 0.7714 RON

1 CAD = 3.1559 RON

1 CHF = 5.2813 RON

1 CNY = 0.6015 RON

1 CZK = 0.1993 RON

1 DKK = 0.6668 RON

1 EGP = 0.0860 RON

1 HUF = 1.2223 RON

1 INR = 0.0513 RON

1 JPY = 3.0556 RON

1 KRW = 0.3047 RON

1 MDL = 0.2538 RON

1 MXN = 0.2227 RON

1 NOK = 0.4191 RON

1 NZD = 2.6097 RON

1 PLN = 1.1646 RON

1 RSD = 0.0425 RON

1 RUB = 0.0530 RON

1 SEK = 0.4526 RON

1 TRY = 0.1141 RON

1 UAH = 0.1048 RON

1 XDR = 5.9383 RON

1 ZAR = 0.2318 RON

Editia 8769 - 16 oct 18:00

Cele mai multe locuri de muncă disponibile - în domeniile office şi IT

Autor: Ovidiu VRÂNCEANU

Publicat la 26 mai 2014

52% din anunţurile de recrutare sunt postate doar pe site-urile agenţiilor de recrutare contractate de angajatori.

 
Ofertele de locuri de muncă au crescut în primul trimestru în domenii noi, care nu păreau a fi foarte căutate pe piaţa muncii, potrivit unei analize a agenţiei de recrutare Adecco. Domeniile cu cele mai multe posibilităţi de angajare au fost cele din zona office (47%) – administrativ, asistenţă, HR, customer service, secretariat, project management, vânzări, marketing, evenimente - şi IT (17%), în timp ce, la polul opus, cele destinate serviciilor medicale au reprezentat cel mai mic procentaj, şi anume de 1%. Această proporţie dezechilibrată poate avea drept cauză domeniul în plină expansiune şi dorinţa angajatorilor, care până în prezent, au preferat să recruteze direct, şi nu printr-un intermediar specializat. 
Centru economic al ţării, Bucureşti, reprezintă oraşul ce dispune de cele mai multe oferte de angajare, cu 37% din totalul oraşelor implicate în studiu, următoarele oraşe fiind Cluj-Napoca, Timişoara, Braşov, Ploieşti, Iaşi sau Sibiu.
În ceea ce priveşte spaţiul de listare a anunţurilor, Adecco a sesizat o scădere în ceea ce priveşte numărul de locuri de muncă vacante postate pe site-urile de recrutare în raport cu site-urile proprii ce aparţin agenţiilor de profil. Potrivit Adecco, firmele care au nevoie de angajaţi preferă să apeleze la serviciile specializate ale unei agenţii de resurse umane şi, prin urmare, aleg să publice ofertele de locuri de muncă pe site-urile acestora. Astfel că 52% din anunţurile de recrutare sunt postate pe diferite site-uri ale agenţiilor, în timp ce restul procentelor merg către platformele online dedicate recrutării.  
Studiul conţine datele cumulate ale ofertelor publice de locuri de muncă ale agenţiilor de recrutare din România în intervalul ianuarie- martie 2014.
 
+0 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie