Ce spun directorii de spitale din Braşov despre „ordonanţa-trenuleţ”

Ordonanţa „trenuleţ” afectează atât angajaţii cât şi activitatea din spitalele publice. Problemele se vor ivi mai ales după blocarea posturilor care vor râmâne vacante, fie în urma migrării unora din personalul medical spre alte locuri de muncă, fie prin pensionarea lucrătorilor, a explicat managerul Spitalului Judeţean Braşov, Emil Mailat., la Radio România Brașov.

„Trăim cu o temere că în decursul anului 2025 vom intra într-un deficit de personal, deoarece avem persoane care vor ieşi la pensie şi nu le vom putea înlocui. Avem o problemă în special pe ce înseamnă personalul TESA, personalul de îngrijiri medicale - infirmiere, îngrijitoare, iar la nivel de doctori, încă încercăm să identificăm cea mai bună soluţie pentru a scoate posturile la concurs pe posturile vacante, dar cel mai mult ne este frică pe partea de personal medical, medical auxiliar şi personal TESA”, a declarat acesta.

Cu deficit de personal se confruntă şi Maternitatea Braşov, potrivit managerului unităţii, Ciprian Carapcea. „Noi sperăm măcar prin memorandum la Guvern să mai putem avea portiţa de a angaja personal care e deficitar. Ca personal medico-sanitar, deficienţele sunt pe zonele de bloc operator, de spitalizare de zi. (...) Numeric încă n-am făcut o centralizare, dar undeva la 25-30 de asistenţi medicali şi îngrijitori. Plus, fluctuaţiile care au mai avut loc în perioada ultimului semestru din anul precedent”, a afirmat acesta.
Voucherele de vacanţă cu valoare înjumătăţită faţă de anul precedent şi neplata orelor suplimentare sunt alte nemulţumiri ale angajaţilor din sistemul sanitar.

Reamintim că ordonanţa „trenuleţ”, cu măsuri pentru reducerea cheltuielilor bugetare, a fost adoptată în urmă cu o săptămână şi prevedere plafonări de salarii şi indemnizaţii pentru bugetari, precum şi îngheţarea posturilor de la stat.