Ce pensie primeşti dacă ai mai puţin de 15 ani lucraţi cu acte

Românii care au muncit mai puţin de 15 ani beneficiază şi ei de pensie. Dar cei care au cotizat la stat între 10 şi 15 ani vor încasa o pensie minimă. Aceasta este stabilită în funcţie de stagiul de cotizare realizat, într-un procent de 40% din salariul minim brut pe ţară garantat în plată.
Astfel, pensia minimă va fi stabilită în funcţie de stagiul de cotizare realizat, într-un procent de 40% din salariul minim brut pe ţară garantat în plată scrie DCNews.ro
Se adaugă însă câte 1% din salariul minim brut pe ţară garantat în plată, pentru fiecare an de stagiu de cotizare realizat între 11 ani şi 14 ani inclusiv.

Noua lege a pensiilor face diferenţa
Noua lege a pensiilor face diferenţa între cei care au cotizat la stat între 10 şi 15 ani şi cei care au cotizat peste 15 ani. „Persoanele cu vechime de minim 15 ani primesc 45% din salariul minim brut pe ţară. Pentru fiecare an de vechime în plus se adaugă câte 1% din salariul minim brut pe ţară.
Persoanele cu vechime între 10 ani şi 15 ani, aflate la pensie la dată întrării în vigoare a legii, primesc 40% din salariul minim brut pe ţară, iar pentru fiecare an de vechime în plus se adaugă câte 1% din salariul minim brut pe ţară.
În cazul în care, din calculul pensiei rezultă o suma mai mare, atunci persoană o va primi pe aceasta. Formula a fost introdusă pentru a remedia o inechitate prevăzută de legislaţia în vigoare. Din cauza acesteia nu se făcea nicio diferenţiere în funcţie de anii lucraţi între beneficiarii de pensie minimă.
Adică, în practică se ajunge în situaţia în care un pensionar care a lucrat 12 ani, spre exemplu, să primească la fel cu unul care a lucrat 35 de ani, dar pe salariul minim pe economie”, prevede textul noii Legi a pensiilor.

Pensia de urmaş - ce modificări au apărut
Pensia de urmaş este menţinută în continuare, însă apare ca o noutate şi ajutorul pentru soţul pensionar supravieţuitor. În cazul decesului unuia dintre soţi, celălalt primeşte un ajutor financiar în plus în cuantum de 25% din pensia partenerului de viaţă decedat.
„Pensia de urmaş se menţine şi, în plus faţă de actualele prevederi, apare o nouă prestaţie. Este vorba de ajutorul pentru soţul pensionar supravieţuitor, care va primi 25% din pensia soţului decedat. Acest ajutor va putea fi cumulat cu propria pensie”, mai prevede legea.
Pensionarii care nu au cotizat cel puţin 15 ani pentru pensie vor putea opta între pensia minim garantată, care va fi calculată, însă, pe baza contributivităţii, şi o indemnizaţie socială.

Pensia pentru limită de vârstă
Cu condiţia îndeplinirii stagiului minim de cotizare în sistemul public de pensii, pensia pentru limită de vârstă poate fi obţinută la atingerea vârstei standard de pensionare. Ţinând cont de faptul că vârsta standard de pensionare este diferită pentru femei şi bărbaţi, iar atingerea ei depinde de data naşterii, îţi spunem astăzi cine poate ieşi la pensie pentru limită de vârstă în acest an, fie femeie sau bărbat.
În momentul de faţă, toate pensiile, deci şi cea pentru limită de vârstă, sunt reglementate de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Potrivit avocatnet.ro aceasta ar fi trebuit să fie înlocuită de Legea 127/2019 privind sistemul public de pensii, dar trecerea la noua legislaţie a pensiilor a fost amânată pentru 2023.

Vârsta minimă de pensionare este raportată la data naşterii
Astfel, dacă îndeplinesc şi condiţia stagiului de cotizare (cel minim e de 15 ani, în timp ce acela complet este de 35 de ani), cei ce ating în 2022 vârsta standard de pensionare pot cere să iasă la pensie.
Vârsta standard de pensionare pentru bărbaţi este de 65 de ani. În schimb, aceasta diferă pentru femei. Ea este, de principiu, de 63 de ani, însă va fi atinsă treptat, prin eşalonare, până în 2030.
În 2022, de pildă, femeile se pot pensiona la 61 de ani trecuţi (în funcţie de perioada anului, diferind puţin lunile, însă detaliem mai jos).

CE BĂRBAŢI SE POT PENSIONA PENTRU LIMITĂ DE VÂRSTĂ ÎN 2022
În cazul bărbaţilor, lucrurile sunt relativ simple. Astfel, se vor putea pensiona în 2022 toţi cei care împlinesc 65 de ani în acest an şi care au îndeplinit condiţiile minime de cotizare – cel puţin 15 ani munciţi legal.
Condiţii pensionare bărbaţi în 2022:
- vârsta standard de pensionare împlinită – 65 de ani;
- stagiul minim de cotizare realizat- 15 ani;
- stagiul complet de cotizare realizat – 35 de ani.
E important de menţionat că există bărbaţi care pot ieşi la pensie mai devreme, respectiv cei care au lucrat în condiţii grele (condiţii deosebite de muncă şi condiţii speciale de muncă).
Practic, aceştia beneficiază de o reducere a vârstei standard de pensionare, proporţional cu perioada de timp lucrată în condiţii grele.

CE FEMEI SE POT PENSIONA PENTRU LIMITĂ DE VÂRSTĂ ÎN 2022
Cu toate că atât bărbaţii, cât şi femeile trebuie să îndeplinească cerinţele minime de vârsta şi de cotizare, vârsta la care pot ieşi la pensie diferă. Întâi de toate, aşa cum ziceam, vârsta standard de pensionare pentru femei, stabilită de legea pensiilor, este de 63 de ani.
Apoi, această limită nu a fost încă atinsă, ca-n cazul bărbaţilor, ci creşte în fiecare an, până o va atinge în 2030. Diferit este şi stagiului complet de cotizare, care, deşi este tot de 35 de ani, în mod normal, el va fi atins prin eşalonare în următorii ani.

Ianuarie - Martie 2022:
- vârsta standard de pensionare împlinită – 61 de ani şi nouă luni;
- stagiul minim de cotizare realizat- 15 ani;
- stagiul complet de cotizare realizat- 31 de ani şi nouă luni.

Mai - Iulie 2022:
- vârsta standard de pensionare împlinită – 61 de ani şi zece luni;
- stagiul minim de cotizare realizat- 15 ani;
- stagiul complet de cotizare realizat – 31 de ani şi zece luni.

Septembrie - Noiembrie 2022:
- vârsta standard de pensionare împlinită – 61 de ani şi 11 luni;
- stagiul minim de cotizare realizat- 15 ani;
- stagiul complet de cotizare realizat – 31 de ani şi 11 luni.
Începând de anul viitor se va trece la vârsta standard de pensionare pentru femei de 62 de ani.
În mod similar bărbaţilor, şi femeile pot beneficia de o reducere a vârstei standard de pensionare (cea din tabelul de mai sus), proporţional cu perioada de timp lucrată în condiţii grele.
În plus, femeile au şi opţiunea să aleagă să lucreze până la 65 de ani. Cele care optează să lucreze până la 65 de ani, chiar dacă se puteau pensiona, nu se mai pot răzgândi ulterior.