Ce au avut de spus braşovenii, ieri, la Standul de demisii

Peste 1.500  de joburi, intershipuri şi stagii de practică în peste 40 de companii sunt disponibile la Târgul de Cariere, deschis şi astăzi la Aro Palace. Evenimentul a adus şi standul de demisii, unde cei interesaţi şi-au spus off-urile, dar pot afla şi ce li s-ar potrivi mai bine, în funcţie de personalitatea lor.
Pe baza unor chestionare, dar şi prin discuţii libere, psihologi şi consilieri au încercat să afle ce îi nemulţumeşte pe braşoveni la actualul loc de muncă. Apoi i-au consiliat dacă ar trebui sau nu să rămână la actualul  loc de muncă. Pe la stand au trecut mai ales studenţi sau tineri angajaţi. „Am venit la acest târg în căutarea unui job, termin facultatea anul acesta şi m-am oprit aici din curiozitate, să văd unde mă încadrez, sunt tipul întreprinzător. Eu fac Electronică aplicată şi vreau să lucrez pe acest domeniu”, ne-a explicat un tânăr.  
„Am întâlnit foarte mulţi braşoveni care s-au plâns de condiţiile de lucru. Principala nemulţumire a fost nivelul de salariu, după care a fost relaţia cu colegii, dar am întâlnit şi persoane care aveau un loc de muncă şi simţeau că nu îi reprezintă foarte bine, că şi-ar dori altceva că nu se pliază foarte bine pe personalitatea lor”, a explica Valentina Sava, psiholog.
Joburile oferite au fost în mai multe domenii. „De la industria tehnică şi inginerie până la auto şi automotive, domeniul vânzărilor, marketing, foto, dar şi domenii precum limbi străine, vânzări şi multe alte oportunităţi, în diverse zone de carieră. Practic, ne adresăm atât celor care au experienţă în muncă şi caută un nou job, o oportunitate mai bună, cât şi celor care sunt în căutarea primului loc de muncă”, a explicat Corina Brânduşan, PR manager, organizator.
La mare căutare sunt locurile de muncă unde există disponibilitate de a învăţa şi oferă oportunităţi de dezvoltare. „Căutăm vorbitori de limba italiană, cu un nivel mediu spre avansat, ceea ce ne interesează este partea conversaţională pentru că trebuie să contactezi clientul din Italia. Nu cerem o persoană care să aibă cunoştinţe, facultate, un curs anume sau diplomă. Să ştie să vorbească italiană şi restul facem noi”, a declarat Raluca Tofănescu, reprezentant companie.
Angajatorii se plâng însă că nu găsesc personal tehnic bine pregătit. De altfel, nici muncitori necalificaţi nu e prea uşor de găsit. „Nu vor să lucreze, probabil se aşteaptă la ajutorul social, avem oferte, vin şi refuză locul de muncă. Normal ar fi ca Agenţia de şomaj să sisteze şomajul şi atunci ar fi pus în faţa faptului împlinit şi să accepte locul de muncă”, se plânge un consilier resurse umane.
De cealaltă parte, tinerii se plâng că li se cere experinţă deşi ca proaspeţi absolvenţi nu pot acumula prea multe cunoştinţe. „O posibilitate ar fi ca firmele să ne ia şi să ne formeze sau universităţile să ne formeze pe un domeniu de inginerie în care să avem acces la un loc de muncă rapid să nu stăm noi să căutăm, să ne angajăm la salarii foarte mici”, explică un tânăr.  
Târgul de cariere este deschis şi astăzi, între orele 10.00 şi 16.00.