Căutările de personal, în creştere cu 60% faţă de anul trecut

Mai mult de 87.000 de joburi de la 12.500 de IMM-uri au fost scoase în piaţă de la începutul anului de angajatorii care fac parte din categoria firmelor mici şi mijlocii, numărul fiind în creştere cu peste 60% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut (ianuarie – august).
Cele mai multe joburi au fost postate de companiile care activează în domeniul vânzărilor (2.115), fiind urmate de Resurse Umane (2.100 de locuri de muncă) şi Bănci (1.932). Următoarele în topul celor mai active IMM-uri, din punctul de vedere al angajărilor, sunt companiile din sectorul Achiziţiilor, cele din Alimentaţie / HoReCa şi Transport / Distribuţie.
De cealaltă parte a clasamentului, cu mai puţin de 200 de locuri de muncă disponibile de la începutul anului şi până în august se află companiile cu activităţi în Service-uri şi Reparaţii, cele din Farma, Petrol şi Gaze şi Asigurări.
”Companiile mici şi mijlocii au avut un an de creştere impresionantă şi au ieşit la ”vânătoare” de candidaţi, oferind, în multe cazuri, condiţii similare cu marii jucători multinaţionali. Vorbim aici nu doar de pachete salariale şi beneficii extrasalariale, ci şi de perspective de dezvoltare, flexibilitate şi promisiunea unor proiecte atrăgătoare. Din toate aceste motive, şi candidaţii sunt destul de atraşi de joburile din astfel de companii, mai ales cei tineri şi foarte tineri, care caută mai degrabă experienţe care să-i dezvolte decât salarii mari”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.