Câţi ani trebuie să munceşti pentru pensia minimă

Ministerul Muncii a publicat normele de aplicare a noii legi a pensiilor care prevede printre altele şi care este stagiul minim de cotizare, adică perioada de vechime necesară pentru pensia minimă. Legat de aceste norme, fostul ministru al Muncii, Marius Budăi, a declarat câţi ani trebuie să muncească un român pentru a beneficia de indemnizaţia minimă socială, în valoare de 1.281 de lei.
„Este stagiul minim de cotizare, un lucru prevăzut în toate legislaţiile naţionale ale statelor membre din Uniunea Europeană, este o prevedere pe care noi am avut-o şi în legea actuală, pentru că atunci când contribui într-un sistem ai nevoie de o anumită perioadă de contribuţie minimă pentru a putea avea beneficii ulterior din acel sistem. Acum la noi este 15 ani, am păstrat acest stagiu minim, nu am crescut nici stagiul minim, nici stagiul standard, şi pentru mame am introdus această noutate care a mai fost discutată şi în Legea 127 şi am discutat foarte clar cu Comisia Europeană şi cu Banca Mondială şi am ajuns la această prevedere cu şase luni pentru fiecare copil”, a explicat Marius Budăi.
Potrivit noii legi a pensiilor, care se aplică din luna septembrie 2024, pensia pentru limită de vârstă se acordă la împlinirea vârstei standard de pensionare, în condiţiile realizării unui stagiu de cotizare contributiv de minimum 15 ani. La calculul stagiului de cotizare contributiv de 15 ani nu se au în vedere perioadele asimilate respective, studiile superioare, stagiul militar, sporul pentru condiţii deosebite/speciale de muncă –fostele grupe a II- a si I de muncă (de 4 luni sau 6 luni la an), perioadele necontributive, anterior datei de 01 aprilie 2001, perioada recunoscută în baza DL 118/1990.
Aceeaşi condiţie de stagiu de cotizare contributiv este valabilă şi pentru persoanele care solicită pensie anticipată, în condiţiile impuse prin Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii respective, 35 de ani stagiu de cotizare contributiv - fie că vorbim de pensionare anticipată sau pensia pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensionare, pentru condiţii superioare de muncă respective pensii pentru limită de vârstă reglementată de art. 56 din Legea nr. 360/2023.
Tot ca o noutate, noua lege prevede valorificarea tuturor veniturilor brute realizate pentru care s-au datorat contribuţiile de asigurări sociale: acord global, plata cu ora, al treisprezecelea salariu, premii, etc.. În situaţia în care din diverse motive nu se poate face dovada acestor venituri brute cu adeverinţe, la calculul punctajelor se utilizează ca şi in prezent salariile din carnetul de muncă şi sporurile permanente. În termen de 6 luni de la data intrării în vigoare a legii noi se recalculează din oficiu toate dosarele care au adeverinţe cu sporuri nepermanente si nevalorificate conform vechii legislaţii.