banner la cocos banner promotional

Curs BNR

1 EUR = 4.9774 RON

1 USD = 4.3833 RON

1 GBP = 5.8304 RON

1 XAU = 464.4611 RON

1 AED = 1.1933 RON

1 AUD = 2.7957 RON

1 BGN = 2.5449 RON

1 BRL = 0.7714 RON

1 CAD = 3.1559 RON

1 CHF = 5.2813 RON

1 CNY = 0.6015 RON

1 CZK = 0.1993 RON

1 DKK = 0.6668 RON

1 EGP = 0.0860 RON

1 HUF = 1.2223 RON

1 INR = 0.0513 RON

1 JPY = 3.0556 RON

1 KRW = 0.3047 RON

1 MDL = 0.2538 RON

1 MXN = 0.2227 RON

1 NOK = 0.4191 RON

1 NZD = 2.6097 RON

1 PLN = 1.1646 RON

1 RSD = 0.0425 RON

1 RUB = 0.0530 RON

1 SEK = 0.4526 RON

1 TRY = 0.1141 RON

1 UAH = 0.1048 RON

1 XDR = 5.9383 RON

1 ZAR = 0.2318 RON

Editia 8739 - 04 sep 14:31

Câteva mii de braşoveni, în pericol să îşi piardă joburile

Autor:

Publicat la 07 ianuarie 2016

Companiile din outsourcing încep să se orienteze spre oraşe ca Bălţi, Chişinău sau Odessa.

Câteva mii de braşoveni, în pericol să îşi piardă joburile
România începe să piardă din competitivitate pe piaţa IT&C şi a serviciilor de externalizare din cauza costurilor cu forţa de muncă. Astfel, piaţa locală riscă să piardă anumite investiţii sau să nu le mai primească în detrimentul unor ţări din Africa sau din America Latină.
Companiile din outsourcing au peste 4.000 de angajaţi la Braşov, iar în cazul în care firmele din domeniu vor decide să plece din ţară numărul şomerilor va fi în creştere. 
Firmele din domeniu se orientează şi în zone mai apropiate, precum Cernăuţi şi Odessa (Ucraina) sau Bălţi şi Chişinău (Moldova). Acestea încep să se pregătească pentru preluarea unor investiţii din ţări care au devenit prea scumpe pentru străini, fiind tot mai concentrate pe creşterea numărului de absolvenţi de studii superioare în domeniu, arată un studiu realizat anul trecut de Asociaţia de Dezvoltare Intercomunitară EURONEST.
„România nu mai este competitivă din punct de vedere al costurilor cu forţa de muncă, munca ieftină mutându-se în state din Africa sau America Latină, acolo unde populaţia tânără este numeroasă şi bine pregătită”, se menţionează în studiul ITC 2030 Nord-Est.
Studiul mai arată că în aceste oraşe, până în anul 2030, numărul de absolvenţi de studii cu profil IT&C va creşte, în medie, cu 10%. Astfel că, de la 1.100 de tineri care se pregătesc pentru acest domeniu, acestea vor ajunge să scoată de pe băncile facultăţilor câte 2.500 de tineri în fiecare an. Şi cu toate că şi România are din ce în ce mai mulţi specialişti în IT, piaţa locală începe să devină lipsită de resurse pentru angajatorii din IT, care au mult mai multe joburi scoase la concurs în fiecare an decât numărul de oameni pe care îl pot livra facultăţile de profil din România.
Nu puţine sunt cazurile în care companiile din zona IT&C, outsourcing sau Business Process Outsourcing (BPO) – ce au angajat până în prezent în jur de 120.000 de oameni – au nevoie să recruteze câteva sute de candidaţi pe an. Şi majoritatea „se bat” pe absolvenţii care au studiile necesare pentru un job într-un astfel de domeniu în oraşe conturate deja ca pool-uri economice puternice, precum Bucureşti, Cluj, Timişoara, Braşov sau Sibiu.
Prin urmare, angajatorii au din ce în ce mai mult de muncă pentru a găsi oameni pentru joburile pe care le scot la concurs. Aceasta, coroborat şi cu nivelul salarial în creştere (prin iniţiative publice), îi fac pe investitorii străini să se gândească dacă România, în ciuda competenţelor tehnice şi ale celor de limbă străină deţinute ridicate pe care le are, merită ca punct de investiţie. În medie, salariul unui IT-ist sau al unui angajat care oferă servicii de support într-o limbă de circulaţie internaţională şi care nu are experienţă pe piaţa muncii porneşte de la 400-500 de euro net pe lună. În timp însă, odată ce capătă experienţă sau este promovat pe o poziţie de management, salariul se poate duce şi către 1.500-200 de euro net pe lună, conform informaţiilor din piaţă.
 
+0 -1

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie