Cât subordonatul

Guvernul vrea să majoreze la 50% sporurile primarilor şi ale preşedinţilor de consilii judeţene dacă gestionează proiecte finanţate din fonduri UE. Până acum, primarii primeau un bonus fix de 25% pentru gestionarea proiectelor cu fonduri europene, însă, potrivit unui proiect de OUG, valoarea sporului va creşte până la 50% din salariul de bază. „E nevoie de o uniformizare a procentului ca să stimulăm atragerea de fonduri europene”, a spus la Digi24 ministrul Investiţiilor şi Proiectelor Europene, Marcel Boloş, care a respins ideea că ar fi „o formă mascată de majorare a salariului”.
Primarii şi preşedinţii de consilii judeţene vor fi evaluaţi în funcţie de criterii naţionale, dar în principal în funcţie de câte proiecte gestionează într-un an.  Pentru un singur proiect, majorarea e de 15%, pentru două – 20%, în timp ce pentru trei sau mai multe 25%, la care se adaugă şi partea fixă de 25%. Până acum, spor de până la 50% aveau doar funcţionarii publici care lucrează la proiectele cu fonduri europene şi sunt evaluaţi buni sau foarte buni.
„La Ministerul Fondurilor Europene am avut această iniţiativă, era nefiresc ca subordonaţii care lucrează în structuri ce implementează fonduri europene să aibă 50% sporuri din fonduri, iar cei care îşi asumă întreaga responsabilitate şi gestionează proiecte europene să aibă 25%, aceştia fiind primarii şi preşedinţii de consilii judeţene. (…) Resursa umană calificată e esenţială ca să atragem bani europeni. Fără resursa umană şi motivarea corespunzătoare nu avem instrumentele necesare pentru a gestiona aceşti bani. Aceste sporuri sunt ca să avem o resursă umană bine pregătită care e implicată în procesul de absorbţie. Ce e mai important? Să atragem 80 de miliarde de euro sau să ne plângem că se ia acest spor? Acest spor nu se ia dacă nu sunt încheiate contracte de finanţare, aici e secretul pentru acordarea acestui spor, să avem contracte de finanţare. Primarul care îşi face treaba merită cu vârf şi îndesat acest spor dacă are contracte de finanţare şi proiecte atrase. Muncă lui zilnică, faptul că renunţă la multe lucruri din viaţă ca să o ducă mai bine comunitatea, asta ne motivează ca să acordăm acest spor. Nu e o formă mascată de majorare a salariului, ci o formă directă de a stimula conducătorii de instituţii – primarii şi consilii judeţene pentru atragerea de fonduri şi e un demers pe care l-am făcut şi îl considerăm echitabil. Era nefiresc că sporul funcţionarului aflat în subordinea primarului să fie de 50% şi primarul care îşi asumă responsabilitatea activităţii să aibă 25%. Un populism care nu e foarte bun, pentru că România e angajată în acest proces de absorbţie a 80 de miliarde de euro”, a declarat Marcel Boloş.