Cât îşi doreşte un braşovean să aibă salariul

Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial al eJobs, cel mai bine câştigă angajaţii din Capitală, cu o medie salarială netă de 5.665 de lei pe lună. Pentru Cluj, media este de 5.000 de lei. Aceeaşi medie a fost înregistrată, în primul semestru al anului, şi pentru Timiş şi Sibiu, acestea fiind, de altfel şi singurele judeţe în care anul acesta media netă salarială a fost mai mare sau egală cu 5.000 de lei.

Ce se oferă
Pentru angajaţii din Iaşi, Braşov şi Constanţa, salariul mediu din primele şase luni ale anului a fost de 4.700 de lei, în timp ce în Argeş, Prahova şi Dolj media a fost de 4.500 de lei. Alte judeţe unde salariul mediu net încasat de cei care lucrează a fost de cel puţin 4.000 de lei pe lună au fost Bihor, Arad, Galaţi, Alba, Olt sau Tulcea.
Cele mai mici salarii, pe de altă parte, sunt raportate de angajaţii din Mehedinţi, Giurgiu şi Teleorman, toate trei cu o medie de 3.800 de lei pe lună şi Caraş Severin şi Maramureş, cu 3.900 de lei pe lună. Domeniile cu cele mai multe poziţii deschide în aceste judeţe sunt retailul, serviciile, turismul sau industria alimentară.
„Evident că aceste medii sunt corelate în primul rând cu nivelul investiţiilor din aceste zone, dar şi cu profilul angajatorilor prezenţi în judeţele respective. Cu alte cuvinte, cu cât sunt mai multe companii care au un număr mai mare de poziţii de specialişti sau pentru candidaţi cu studii superioare, cu atât media salarială din judeţul respectiv va fi mai mare. În judeţele unde majoritatea job-urilor vizează candidaţi din segmentul entry-level sau fără studii superioare, nivelul salarial va fi mai scăzut”, explică Bogdan Badea, CEO eJobs.

Ce se cere
În aproape toate judeţele, însă, aşteptările candidaţilor sunt cu aproximativ 30% mai mari decât salariile pe care le şi încasează. Pentru Bucureşti, spre exemplu, candidaţii se aşteaptă la salarii cu 32% mai mari decât media înregistrată (7.500 de lei versus 5.665 lei). Cele mai mari diferenţe sunt în Brăila, unde aşteptările sunt cu 50% mai mari decât media reală (6.000 de lei vs 4.000 de lei), Harghita (5.850 de lei vs. 4.000 de lei), Vrancea (5.800 de lei vs, 4.000 de lei) şi Hunedoara (6.000 de lei vs. 4.200 de lei). Chiar şi pentru Cluj sau Timiş, două dintre judeţele fruntaşe, există o diferenţă de 40% între aşteptări şi realitate – 7.000 de lei vs. 5.000 de lei.
Judeţele în care salariile reale sunt mai apropiate de aşteptările candidaţilor sunt Argeş, cu o diferenţă de 25%, de la 4.500 la 5.625 de lei, Bacău şi Suceava, de la 4.000 la 5.000 de lei, dar şi Constanţa şi Braşov, cu o diferenţă de 28%, de la 4.700 de lei la 6.000 de lei.