Cât costă să aduci o bonă din Filipine

Bonele filipineze şi din alte ţări asiatice sunt căutate în România, renumite fiind pentru pasiunea şi seriozitate cu care ajută la creşterea copiilor români.

De la celebrităţi, la oameni de rând care au nevoie de ajutor în creşterea copiilor, cu toţii apelează cu încredere la bonele din Asia, o categorie de personal foarte apreciată în întreaga lume. România nu face excepţie, atunci când vine vorba despre investiţiile pentru îngrijirea celor mici, familiile din toată ţara fiind dispuse să plătească aproximativ 3000 de euro agenţiilor de recrutare doar pentru aducerea bonelor din ţări precum: Filipine, Nepal, Indonezia şi Sri Lanka.
Pe lângă costurile de aducere, angajatorii mai trebuie să plătească şi salariul lunar al bonelor, de aproximativ 500-600 de euro şi odată cu acesta şi impozitele aferente. În plus, pentru bonele aduse din Asia trebuie asigurată de asemenea cazarea şi masa de către fiecare angajator.
,,Clienţii sunt cupluri cu vârste cuprinse între 30 şi 50 ani, cu unul până la trei copii, oameni care sunt angajaţi în poziţii medii sau deţinători de afaceri, din toată ţara. În ceea ce priveşte costurile aducerii bonelor din Asia acestea variază între 2500 şi 3500 euro, iar pachetul de servicii se poate personaliza”, a declarat Yosef Gavriel Peisakh, general manager Work from Asia, una dintre cele mai mari agenţii specializate în aducerea bonelor din Asia prin intermediul companiei sale Bona de Nota 10.
Bine pregătite, atente şi implicate, cu o bună cunoaştere a limbii engleze, bonele din Asia reprezintă un serviciu exclusivist, pe care unele agenţii de recrutare a personalului străin îl pun la dispoziţia clienţilor săi. Apreciate în general pentru discreţia lor şi implicare, bonele din Asia au de cele mai multe ori la rândul lor copii, lăsaţi în urmă acasă, atunci când aleg să vină să lucreze în România.
,,Oamenii vor bone şi menajere din Asia pentru hărnicia şi stabilitatea cu care vin la pachet. De multe ori, faptul că nu sunt vorbitoare de limba română a reprezentat chiar un avantaj. Bonele şi menajerele vin să lucreze pe o perioadă de minim doi ani de zile şi te poti baza pe ele, bineînţeles cu excepţia unui procent de 10%, care este reprezentativ pentru orice domeniu de business, pentru că nu trebuie să uităm că lucrăm cu oamenii. De aceea există însă un contract de prestări servicii cu agenţia, prin care noi oferim garanţii pentru personalul adus şi consiliere în gestionarea colaborării cu bonele şi menajerele recrutate prin intermediu agenţiei noastre”, a completat Yosef Gavriel Peisakh.
Pentru a se asigura însă că vor beneficia de personalul calificat promis, angajatorii trebuie să fie atenţi la o serie de aspecte. În primul rând este esenţială alegerea unei agenţii de recrutare cu experienţă, care să ofere garanţii pentru personalul ales. Nu de puţine ori românii care au optat să angajeze personalul găsit la preţuri incredibil de mici pe reţelele de socializare sau au crezut ofertele găsit pe Internet au ajuns victime ale unor înşelătorii.