banner promotional

Curs BNR

1 EUR = 4.9774 RON

1 USD = 4.3833 RON

1 GBP = 5.8304 RON

1 XAU = 464.4611 RON

1 AED = 1.1933 RON

1 AUD = 2.7957 RON

1 BGN = 2.5449 RON

1 BRL = 0.7714 RON

1 CAD = 3.1559 RON

1 CHF = 5.2813 RON

1 CNY = 0.6015 RON

1 CZK = 0.1993 RON

1 DKK = 0.6668 RON

1 EGP = 0.0860 RON

1 HUF = 1.2223 RON

1 INR = 0.0513 RON

1 JPY = 3.0556 RON

1 KRW = 0.3047 RON

1 MDL = 0.2538 RON

1 MXN = 0.2227 RON

1 NOK = 0.4191 RON

1 NZD = 2.6097 RON

1 PLN = 1.1646 RON

1 RSD = 0.0425 RON

1 RUB = 0.0530 RON

1 SEK = 0.4526 RON

1 TRY = 0.1141 RON

1 UAH = 0.1048 RON

1 XDR = 5.9383 RON

1 ZAR = 0.2318 RON

Editia 8699 - 10 iul 03:34

CAS Braşov: Atenţie pe ce concediu medical puneţi semnătura. „Solicitările pacienţilor, indiferent de insistenţa acestora, nu pot constitui un criteriu valid pentru eliberarea acestui document”

Autor: Marius BOERIU

Publicat la 01 iulie 2025

CAS Braşov: Atenţie pe ce concediu medical puneţi semnătura. „Solicitările pacienţilor, indiferent de insistenţa acestora, nu pot constitui un criteriu valid pentru eliberarea acestui document”

Decizia de acordare a concediului medical aparţine exclusiv medicului curant, în funcţie de starea de starea de sănătate a asiguratului, iar solicitările pacienţilor, indiferent de insistenţa acestora, nu pot constitui un criteriu valid pentru eliberarea acestui document, a transmis Casa Naţională de Asigurări de Sănătate. Precizarea vine în contextul verificărilor anunţate pe tema eliberării certificatelor de concediu medical.
„Certificatul se completează şi se eliberează la data la care se acordă consultaţia medicală, stabilindu-se numărul necesar de zile de concediu medical, cu excepţia situaţiilor pentru care există prevederi legale în acest sens. Este de menţionat şi faptul că pentru a beneficia de concediu medical, pacientul trebuie să prezinte adeverinţa care certifică calitatea de asigurat pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, din care să reiasă şi numărul de zile de concediu de incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12/24 luni, după caz, eliberată de angajator (plătitorul de indemnizaţii)”, a declarat jr. Ancuţa Daisa, director CAS Braşov.
La rândul lor, angajatorii au obligaţia legală „să verifice elementele care se înscriu pe certificatul de concediu medical, să gestioneze numărul de zile de concediu medical pentru fiecare asigurat şi pe fiecare afecţiune şi să respingă la plată certificatele de concediu medical completate eronat de către medicii prescriptori”.
Eliberarea certificatelor de concediu medical de către medicii prescriptori cu nerespectarea prevederilor legale în vigoare, precum şi neîntocmirea planului de urmărire a evoluţiei bolii conform reglementărilor legale constituie contravenţii sancţionabile cu amenzi cuprinse între 5.000 şi 11.000 lei.

BOLNAVI DE PAŞTE, DE 1 MAI, DE 1 IUNIE
Noul ministru al Sănătăţii, Alexandru Rogobete, a anunţat că a trimis în teritoriu Corpul de Control al Ministerului Sănătăţii, împreună cu Corpul de Control al CNAS, pentru „o acţiune comună de verficare în detaliu a concediilor medicale”. Acesta a prezentat şi un grafic în care apar eliberate, în lunile aprilie şi mai, cu ocazia minivacaneţor de 1 Mai şi de Paşti, dar şi de 1 Iunie, „sute de mii de concedii medicale”.  „Vorbim despre aproape o treime din toate concediile medicale eliberate. Verificăm temeinic şi acţionăm”,  a transmis oficialul.  






 

+2 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie

banner promotionalbanner promotionalbanner promotionalbanner promotionalbanner promotional