Care sunt bugetarii din subordinea CJ Braşov care vor primi salarii mai mari din august

De luna viitoare, atât salariaţii aparatului propriu al Consiliului Judeţean Braşov, cât şi cei ai unor instituţii subordonate, cum ar fi Serviciul Salvamont, Muzeul de Etnografie, dar şi Biblioteca Judeţeană, vor primi salarii majorate. Astfel, angajaţii forului judeţean vor lua 12% în plus la salariu, în conformitate cu prevederile Ordonanţa 83/2014, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Majorarea s-a putut aloca deoarece exista plafonul necesar, ţinând cont că din luna mai conducerea CJ Braşov a fost nevoită să le taie angajaţilor sporul de dispozitiv de 25%, ca urmare a recomandărilor făcute de Curtea de Conturi, în prezent fiind un proces pe rol pentru recuperarea acestor drepturi. Pentru cheltuielile de personal în 2015 au fost alocate 7,74 milioane de lei, iar plăţile estimate în perioada august – decembrie 2015, cu tot cu majorarea de 12%, sunt de 2,94 milioane de lei, urmând ca din plafonul de salarii să rămână până la finele anului un rest de aproximativ 823.000 de lei. 

 

Angajări versus măriri de salarii

De majorări de 12% beneficiază şi angajaţii Serviciului Public Judeţean de Salvamont şi cei ai Muzeului de Etnografie. Serviciul Public Judeţean Salvamont are 11 angajaţi, dintre care 8 sunt salvatori montani, 6 posturi fiind vacante. Astfel, pentru a se încadra în plafonul de salarii pe acest an, serviciul amintit a anunţat că renunţă la organizarea concursurilor pentru cele şase posturile vacante. După aplicarea majorării, salariile de bază ale personalului acestui serviciu sunt cuprinse între 1.203 şi 3.322 de lei, cel mai mare salariu fiind al contabilului şef. În schimb, salariul unui salvator montan porneşte acum de la 1.203 şi ajunge la 2.225 de lei, în funcţie de gradul profesional.

 

1.306 lei, cel mai mic salariu la Bibliotecă

În schimb, Biblioteca Judeţeană nu şi-a permis decât o majorare de 9% pentru a se încadra în plafonul de salarii în cuantum de 2.242.000 de lei, pe 2015. Biblioteca a reuşit această majorare ţinând cont că s-au vacantat şapte posturi bugetate în anul 2015, dar au fost cumulate şi 136 de zile de concediu fără plată ,luat de unii angajaţi până în prezent. Biblioteca Judeţeană are 86 de angajaţi, iar în urma aplicării aceste majorări, cel mai mic salariu brut al unui bibliotecar va fi de 1.306 lei. toate aceste majorări au fost aprobate în şedinţa de plen a CJ Braşov de miercuri, însă mai sunt o serie de alte instituţii din subordinea instituţiei pentru care nu s-au găsit fondurile necesare aplicării majorării.