Care-i salariul Rectorului UnitBv şi de ce profesorii nu sunt plătiţi cu toţii la fel

Rectorul reales al Universităţii Transilvania din Braşov, Ioan Abrudan, susţine că principalul lui obiectiv pentru un nou mandat este acela de a duce Universitatea în top 5 din România. Ales în urmă cu 12 ani pentru prima dată în funcţia de rector, Abrudan a fost reales rector miercuri, 31 ianuarie, pentru un al 4-lea mandat.

„Oamenii de calitate nu poţi să-i ai în Universitate decât cu bani”
„Tot proiectul meu de management se subscrie unui obiectiv clar: acela de a ajunge în top 5 universităţi româneşti şi de a fi pe deplin integraţi în spaţiul european al învăţământului superior. La ora actuală noi avem în faţa UnitBv doar universităţi din Cluj şi din Bucureşti. Dacă am ajuns de pe locul 15 pe locul 6 în aceşti 12 ani (n.r. - de când e rector), saltul este foarte mare, este universitatea cu cel mai mare salt în clasamentul naţional, respectiv în clasamentele internaţionale. De aici încolo va fi din ce în ce mai greu, să ajungi de pe 6 pe 5, pe 4, pe 3. Pentru a atinge acest obiectiv, avem nevoie de performanţă. Performanţa nu poţi să o faci fără oameni buni, de calitate. Iar oamenii de calitate, raportat la performanţa academică a acestora, nu poţi să-i ai în Universitate decât cu bani, cu salarii decente şi cu recompense decente. De aceea noi avem un sistem de salarizare diferenţiat în funcţie de performanţă”, a declarat Ioan Abrudan la Interviurile BizBraşov „Vorbe sau Fapte cu Ovidiu Văcaru”.
Sistemul de salarizare de la Unit Bv este unic în mediul academic românesc. Pe lângă salariul de bază, orice cadru didactic care publică articole sau participă la proiecte primeşte bani în plus, astfel încât performanţa este motivată.

Evaluarea profesorului, făcută şi de studenţi
„Mulţi s-au legat de salariul rectorului. Da, salariul rectorului este mare, dar şi responsabilitatea este mare. Salariul net al rectorului este de 30.600 net pe lună. Aproximativ 6.000 de euro. Vreau să vă spun că, în acest an, pe acest indicator de performanţă care este unic în universităţile din România, începând cu ianuarie, avem un coleg, care este tânăr şi ia 6.000 de euro doar din publicaţii. E o excepţie, e adevărat. Noi, pentru fiecare articol scris dăm o creştere de 600 de lei brut/lună, timp de un an. În fiecare an, în ianuarie, analizăm situaţia de pe anul precedent şi pentru fiecare cadru didactic stabilim cu cât îi creşte salariul, în funcţie de numărul de articole publicate, în funcţie de proiecte, plus o evaluare a profesorului făcută de studenţi”, a spus rectorul la Interviurile BizBraşov.ro „Vorbe sau Fapte cu Ovidiu Văcaru”. (BizBraşov.ro)