Când se ţine cont de vechimea cumpărată

Mai multe acte normative aprobate în ultimii ani prevăd ca persoanele care nu au suficientă vechime în muncă pot cumpăra până la 6 ani de la casele de pensii. În ciuda faptului că achiziţia este foarte costisitoare, cei 6 ani cumpăraţi de la stat costând acum 59.400 lei (9.900 lei pe an), aceşti ani nu sunt consideraţi contribuţie la sistemul de pensii în cazul pensionării anticipate, dar sunt luaţi în calcul la pensionarea pentru limita de vârstă.
Articolul 60, alin (1) arată că „la data îndeplinirii condiţiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă, pensia anticipată se transformă, din oficiu, în pensie pentru limită de vârstă şi se recalculează prin eliminarea diminuării şi, după caz, prin valorificarea eventualelor stagii de cotizare realizate în perioada de suspendare a plăţii pensiei anticipate, precum şi adăugarea perioadelor prevăzute la art. 58 alin. (2)”.
 
Cum se calculează vechimea în muncă pentru pensionare
Toate pensiile aflate în plată sunt recalculate pentru restabilirea vechimii în muncă, ţinând cont inclusiv de anumite studii. La stabilirea vechimii se ţine cont de trei aspecte, extrem de importante.
Concret, în calculul pensiei sunt luate în considerare trei aspecte: perioada de contributivitate, punctele de stabilitate şi perioadele necontributive, care sunt exact perioadele asimilate vechimii, dar pentru care nu s-au plătit contribuţii la sistemul public de pensii.
Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2023, publicată în Monitorul Oficial spre finalul anului trecut prevede că „număr total de puncte realizat - suma punctajelor anuale aferente perioadelor de stagiu de cotizare realizat, perioadelor asimilate, perioadelor necontributive, stagiului potenţial şi a numărului de puncte de stabilitate”.
Perioadele necontributive sunt perioadele recunoscute ca vechime în muncă sau, după caz, ca stagiu de cotizare în baza unor acte normative specifice care vizează anumite categorii de persoane, pentru care nu există obligaţia plăţii contribuţiilor de asigurări sociale, dacă persoana a fost asigurată în sistemul public.

Puncte pentru perioada de contributivitate
Altfel spus, pentru perioada de contributivitate, cuantumul pensiei se determină prin înmulţirea numărului total de puncte realizat de asigurat cu valoarea punctului de referinţă (VPR).
VPR reprezintă raportul dintre valoarea punctului de pensie la data intrării în vigoare a proiectului de lege şi nivelul mediu al stagiilor de cotizare prevăzut de legislaţia anterioară, respectiv 25.
La data intrării în vigoare valoarea punctului de referinţă este 81 lei, care va fi indexat anual, în luna ianuarie, cu rata inflaţiei plus 50% din creşterea reală a câştigului salarial mediu brut realizat.

Puncte pentru perioada de necontributivitate
Perioada de necontributivitate este perioada care se consideră vechime în muncă fără să se fi plătit contribuţia la sistemul de pensii şi este formată din perioadele asimilate, adică perioada în care persoana a efectuat stagiul militar sau a urmat cursuri de zi ale unei facultăţi sau masterat recunoscute de statul român sau a fost în şomaj ori în concediu de creştere a copilului de până în 2 ani sau în concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de acciodent de muncă sau boli profesionale.
„Pentru aceste perioade asimilate vechimii – stagiul militar, facultatea la zi şi şomajul, etc -, pentru fiecare an se acordă 0,25 puncte”, a declarat şeful Casei de Pensii Daniel Baciu.
Astfel, o persoană care a efectuat stagiul militar de 6 luni, facultatea de 5 ani şi a fost în şomaj 6 luni va primi un punctaj de 1,5.

Punctele de stabilitate
Numărul total de puncte realizat de asigurat se obţine din însumarea punctajelor anuale ale acestuia, inclusiv cele aferente perioadelor de necontributivitate, şi a numărului de puncte de stabilitate.
Punctajul anual al asiguratului se determină prin împărţirea la 12 a sumelor punctajelor lunare realizate într-un an calendaristic.
Pentru stagiul de cotizare contributiv realizat peste 25 de ani contributivi se acordă un număr de puncte de stabilitate astfel:
- 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani. Exemplu: între 25 şi 30 de ani se acordă 2,5 puncte;
- 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani. Exemplu: între 30 şi 35 de ani se acordă 3,75 puncte;
- 1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani.