„Cadou de Crăciun” la RIAL: 21 de salariaţi daţi afară pe 10 ianuarie, toţi 72 aşteaptă să afle care

Consilierii locali au dezbătut în şedinţa de plen a de vineri, 17 decembrie, organigrama RIAL SRL (firmă aflată în subordinea Consiliului Local Braşov). Punctul a fost introdus pe ordinea de zi suplimentară, iar despre această reorganizare, unul dintre salariaţii RIAL, prezenţi la şedinţă, Dragomir Petre (foto, evidenţiat), a declarat că „este o sentinţă care vine înaintea sărbătorilor pentru 21 de colegi”.
În intervenţia din timpul şedinţei de plen, salariatul de la RIAL a declarat că fostul director a fost eliberat din funcţie din cauza situaţiei economice a societăţii, în schimb, luând în calcul aceleaşi criterii, actualul director, Sorin Jula, care, în ciuda faptului că firma nu şi-a revenit din punct de vedere economic, a beneficiat de o majorare de salariu. De asemenea, el a menţionat că, deşi se vorbeşte de restructurări, anul acesta, la societate au mai fost înfiinţate posturi de ingineri şi de directori. „În aceste condiţii, singur soluţie este să dea afară salariaţii care muncesc. Nu am primit lucrări de la Primăria Braşov, în baza hotărârii de Consiliu Local. Lucrăm acum, pentru firme private. Lucrările pe care trebuia să le primim în baza hotărârii de Consiliu Local sunt date altor firme. De ce se doreşte desfiinţarea RIAL SRL, pentru că, prin eliminarea angajaţilor, pur şi simplu se închide departamentul de construcţii al RIAL”, a declarat Dragomir Petre.

Argumentul primarului Braşovului: toate deciziile se iau pentru eficientizarea activităţii
De cealaltă parte, primarul Braşovului, Allen Coliban, a declarat că deciziile privind atribuirea contractelor se face conform prevederilor legale. „Toate deciziile care se iau la nivelul RIAL se fac pentru eficientizarea activităţii. De exemplu, RIAL nu avea certificării ISU necesară realizării unor lucrări necesare obţinerii autorizaţiilor de protecţie la incendiu. Acum, RIAL are această certificare”, a declarat primarul.

Explicaţia directorului societăţii: semnarea contractelor de lucrări a întârziat din cauza procedurilor
La rândul său, directorul general al RIAL SRL, Sorin Jula, a afirmat că „semnarea unor contracte de lucrări a întârziat foarte mult din cauza procedurilor ce trebuie parcurse. Pentru a evita orice situaţie delicată trebuie să apelăm la formula ca din 72 de salariaţi ai Serviciului Tehnic, 21 nu mai facă parte în momentul de faţă din acest serviciu, pentru ca societatea să poată gestioneze bine lucrările pe care le are. Dacă societatea ar avea front de lucru, nu am fi în situaţia asta. Dar, acum, suntem în situaţia de a reduce numărul de muncitori, urmând ca ulterior, în funcţie de evoluţia lucrurilor, să revizuim organigrama, dacă este posibil”, a declarat Jula. Deciziile de concediere sunt aşteptate după 10 ianuarie.

„Nici măcar nu ne spun care sunt cei 21 care pleacă”
În timpul şedinţei, salariatului de la RIAL nu i s-a mai permis să ia cuvântul. Ulterior, el ne-a declarat că „salariaţilor nu le-a fost prezentat acest plan de reorganizare. Nu vor să ni-l arate. Nici măcar nu ne spun care sunt cei 21 care pleacă. Nici când se vor face concedierile nu ştim. Mai lucrăm până în 23 decembrie, după care intrăm în concediu până în 10 ianuarie 2022. Teoretic, din 10 ianuarie ar trebui să intrăm în preavizul 20 de zile”.
Acest punct a fost adoptat cu 22 de voturi pentru şi 4 împotrivă.