Bursa absolvenţilor: 1.512 de locuri de muncă pe care nimeni nu le vrea

Vremea cozilor făcute de şomeri pentru un loc de muncă a trecut. Acum, vine vremea când angajatorii vor trebui să se „vândă” cât mai bine pentru a-şi obţine candidatul dorit. La Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi organizată, ieri, de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Braşov, au venit 90 de angajatori, cu 1.512 joburi din domenii diverse. Joburile erau, în cea mai mare parte, pentru cei cu studii medii şi doar aproximativ 100 au fost pentru absolvenţii cu studii superioare. Interesaţi să-şi găsească un job, însă, au fost 605 braşoveni, în total. Dintre aceştia, doar 56 erau absolvenţi.

Aşa încât nici măcar angajatorii nu au prea avut de unde alege. Pe de-o parte, există joburi pentru care cu greu companiile mai găsesc oameni calificaţi. Pe de alta, firmele care vor să angajeze pe posturi fără calificare nu găsesc oameni dispuşi să muncească pe salarii mici. Asta cu toate că angajatorii ar vrea să şi formeze personal. Nici pentru asta nu se mai găsesc candidaţi. „Până acum a venit o singură persoană care a mai lucrat la mine, în urmă cu 10-15 ani. Sunt posturi de sudor, lăcătuş, muncitor necalificat. Caut pe  oricine are pofta de muncă, dar toţi caută servicii, nu de muncă. O explicaţie e educaţia - aţi auzit de cultul muncii? Eu l-am mai prins. Acum se dau ajutoare sociale, alocaţii superbe, nu că aş fi împotriva alocaţiilor, dar... Acum nu prea mai am pe cine să formez. Meseriaşii buni pleacă în străinătate, am avut şi eu angajaţi care mi-au plecat, iar când s-au întors, după ce au muncit pe salarii de 2.000 de euro, pur şi simplu preferă să vândă în piaţă”, sintetizează reprezentantul firmei.
La un alt angajator, aceeaşi problemă. „Doar 3-4 persoane au venit. Sperăm ca unul dintre ei să vină la interviu. Nu cerem studii neapărat, dar nu vin”, ne spune reprezentanta unei firme care oferea joburi în tâmplărie din aluminiu şi PVC.
Pe de altă parte, reprezentanta unei firme de recrutare şi plasare a forţei de muncă a precizat, ieri, că o problemă este şi modul în care se prezintă candidaţii. „Pretenţiile sunt foarte mari faţă de ce oferă, dar încercăm să îi facem să se limiteze”, a explicat aceasta.

Un singur absolvent angajat pe loc
Pe de altă parte, tinerii, principalii vizaţi în această bursă, s-au arătat mai degrabă nemulţumiţi de ofertă. „A fost interesant interviul. Eu caut administrator IT şi bază de date, dar nu prea am găsit - am văzut aici ceva creativ şi mi s-a părut interesant. În general, oferta e interesantă, dar cred că ar trebui să fie mai multe locuri pentru tineri. Noi nu prea avem ce căuta aici, este mai mult pentru oameni în vârstă, pe meserii calificate”, ne-a spus un tânăr care în prezent se ocupă „cu muzica”, dar el este absolvent din promoţii anterioare.
În altă ordine de idei, ieri, potrivit reprezentanţilor AJOFM, din cei 56 de absolvenţi prezenţi la Bursa, 30 au fost chemaţi la interviuri ulterioare şi doar unul singur a fost angajat în domeniul serviciilor.

88% dintre şomerii „oficiali”, aproape analfabeţi
Că este o problemă cu forţa calificată de muncă o ştiu şi reprezentanţii AJOFM Braşov. Însă, potrivit Lilianei Dragomir, director executiv AJOFM, Braşovul mai are şi problema şomerilor care nu au nici măcar studii medii finalizate. „Braşovul nu se confruntă cu o criză a locurilor de muncă, ci cu una a forţei de muncă. Asta, în condiţiile în care avem în evidenţe peste 9.000 de şomeri, dar 88% dintre ei nu au studii medii. Angajatorii doresc să aibă minim de studii. Au apărut meserii noi, pregătirile pentru cei în evidenţele noastre sunt pentru meserii vechi, deci trebuie să ne gândim la pregătirea profesională pentru timpul de astăzi”, a explicat Liliana Dragomir.
Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi a avut loc pentru prima dată în altă locaţie decât cea tradiţională, mai exact la sediul Centrului Regional pentru Formarea Profesională a Adulţilor (lângă Cantina Roman).