Curs BNR
1 EUR = 4.9763 RON
1 USD = 4.6386 RON
1 GBP = 5.8067 RON
1 XAU = 346.8933 RON
1 AED = 1.2629 RON
1 AUD = 3.0283 RON
1 BGN = 2.5444 RON
1 BRL = 0.9012 RON
1 CAD = 3.3920 RON
1 CHF = 5.0843 RON
1 CNY = 0.6401 RON
1 CZK = 0.1974 RON
1 DKK = 0.6672 RON
1 EGP = 0.0968 RON
1 HUF = 1.2671 RON
1 INR = 0.0557 RON
1 JPY = 2.9797 RON
1 KRW = 0.3376 RON
1 MDL = 0.2601 RON
1 MXN = 0.2723 RON
1 NOK = 0.4234 RON
1 NZD = 2.7650 RON
1 PLN = 1.1532 RON
1 RSD = 0.0425 RON
1 RUB = 0.0503 RON
1 SEK = 0.4274 RON
1 TRY = 0.1430 RON
1 UAH = 0.1170 RON
1 XDR = 6.1159 RON
1 ZAR = 0.2442 RON
Bugetarii trec pe salariul Covid 19
Publicat la 06 aprilie 2020
Şi Consiliul Judeţean, şi Primăria Braşov au anunţat săptămână de lucru de 4 zile pentru funcţionari şi şomaj tehnic pentru salariaţii din instituţiile închise. Reduceri drastice: se va apela la schema şomajului tehnic subvenţionat de stat, de maxim 2.380 de lei net. Scăderile de salariu sunt de minim 20% şi ajung şi la 70%
Preşedintele Consiliului Judeţean Braşov a anunţat vineri că la nivelul Consiliului Judeţean Braşov se vor reduce cheltuielile cu resursa umană. Astfel, angajaţii instituţiilor de cultură din subordinea Consiliului Judeţean Braşov, respectiv cei de la muzee, Centrul Cultural Reduta, Biblioteca Judeţeană „George Bariţiu” şi Şcoala
Populară de Artă, vor intra în şomaj tehnic. „În ceea ce priveşte salariaţii din Consiliul Judeţean, în cazul acestora se va reduce timpul de muncă de la 40 la 32 de ore pe săptămână cu diminuarea veniturilor. În aceste condiţii, salariul va fi la nivelul a 80% din cel actual. Este măsura maximă pe care o putem lua având în vedere prevederile Codului Muncii. Colegii din Consiliul Judeţean Braşov au fost de acord cu această decizie”, a declarat Veştea. Pe de altă parte, el a precizat că va fi asigurată continuitatea serviciilor obligatorii, cum sunt cele oferite de centrele de plasament.
Măsuri în acest sens s-au anunţat vineri şi la Primăria Braşov. Având în vedere că încasările la bugetul local al municipiului Braşov vor scădea în perioada următoare, din cauza blocajului cauzat de criza Covid 19, edilii braşoveni au decis să reducă cheltuielile salariale. Astfel, primarul municipiului Braşov, George Scripcaru, a anunţat vineri că „având în vedere prevederile OUG nr. 32/2020, angajaţii din instituţiile în care a fost sistată activitatea din cauza declarării stării de necesitate (în principal instituţiile culturale, n.r.), au intrat în şomaj tehnic. În cazul celorlalţi angajaţi, unde activitatea trebuie menţinută, am luat decizia de a reduce programul de lucru cu o zi şi, implicit, reducerea cheltuielilor cu salariile. Sper ca în acest fel să reuşim să echilibrăm balanţa de venituri şi cheltuieli a municipiului Braşov, iar după trecerea acestei pandemii, să reuşim să revenim la normal”.
Acesta a precizat că măsurile au fost stabilite după ce au fost discutate cu reprezentanţii sindicatului care reprezintă interesele salariaţilor, dar şi cu angajaţii Primăriei şi ai instituţiilor din subordinea Consiliului Local. „Trebuie să ţinem cont şi de faptul că, în urma analizei pe care am făcut-o cu Direcţia Fiscală şi Serviciul Buget, încasările la bugetul local vor fi reduse, astfel că această reducere va afecta şi bugetul de cheltuieli privind salariile. Pentru a face faţă acestei reduceri, trebuie să luăm măsuri din timp, astfel încât să ne asigurăm că vom putea să plătim sala+riile până la sfârşitul anului, iar angajaţii să nu îşi piardă locurile de muncă”, a mai spus primarul.
Trecerea în şomaj tehnic presupune reducerea cu 25% a salariilor, trecerea la săptămâna de lucru de 4 zile atrage o diminuare a salariilor cu 20%.
Şomaj tehnic asigurat de stat: Minim 1009,50 lei, maximum 2.381 lei net în mână, indiferent de cât de mare e salariul în cartea de muncă. Diferenţa ar putea-o asigura angajatorul
În conformitate cu dispoziţiile regăsite în OUG 30/2020, în cazul suspendării temporare a contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului ca urmare a pandemiei COVID19, toţi salariaţii beneficiază de o indemnizaţie în cuantum de 75 % din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat.
Suma maximă pe care o poate primi salariatul aflat în suspensie conform art. 52 alin. 2 lit. C. din Legea 53/2002, nu poate depăşi 75% din valoarea salariului mediu brut prevăzut de Legea 6/2020. Cuantumul salariului mediu pentru anul 2020 se ridica la suma de 5.429 lei.
Calculul arată că din suma maximă brută de 4.071 de lei, anunţată ca ajutor de stat pentru şomaj tehnic se vor scădea contribuţiile la sănătate şi pensii, iar din baza de calcul rămasă se scade şi impozitul de 10% aşa că omul rămâne în mână cu maximum 2.381 de lei – adică 42% se întoarce la stat.
Pentru fiecare indemnizaţie, statul va lua înapoi 42%, drept contribuţii şi impozit, aşa că suma maximă, va fi de 2.380 de lei, indiferent de cât de mare avea leafa titularul. Plus că se anulează tichetele de masă/indemnizaţia de hrană şi alte beneficii acordate pentru timpul lucrat.
Pentru cei care au salarii mai mari de plafonul subvenţionat din fonduri de la Guvern, diferenţa de până la 75% din salariul de pe cartea de muncă ar putea-o asigura-o angajatorul.
Suma minimă pe care o poate primi salariatul în şomaj tehnic este 75% din salariul minim pe economie (2.230 lei brut, 1.346 de lei net), respectiv 1009,50 lei net, pentru un angajat care nu are persoane în întreţinere.
Reduceri drastice: atât Primăria Braşov, cât şi Consiliul Judeţean Braşov au declarat că vor apela la schema şomajului tehnic de maxim 2.380 de lei net
Cei mai afectaţi vor fi angajaţii din instituţiile închise de ordonanţa militară, respectiv instituţiile de cultură, şi în special cei care aveau salarii mari pe cartea de muncă.
Astfel, dacă până acum, angajaţii instituţiilor culturale aveau salarii consistente, în următoarea perioadă veniturile vor fi reduse substanţial, având în vedere că Primăria Braşov şi Consiliul Judeţean Braşov au anunţat că aceste instituţii vor intra în şomaj tehnic.
După cum detaliam anterior, conform legislaţiei, de la bugetul de stat, pentru plata şomajului tehnic se acordă maxim 2.380 de lei net, indiferent de valoarea salariului de încadrare al titularului. De asemenea, dacă au resurse financiare, angajatorii care îşi trimit salariaţii în şomaj tehnic pot acoperi diferenţa, astfel, încât oamenii să plece acasă cu 75% din salariu de încadrare. Atât Primăria Braşov, cât şi Consiliul Judeţean Braşov au declarat că vor apela la schema şomajului tehnic de maxim 2.380 de lei net.
Suplimentări, în funcţie de analiza bugetară
Totuşi, preşedintele Consiliului Judeţean Braşov, Adrian Veştea, a declarat că, în funcţie fondurile existente la buget, ar putea fi luată în calcul şi varianta ca în cazul salariaţilor trimişi în şomaj tehnic, veniturile acestora să fie completate de administraţia judeţeană.
Diferenţe enorme pentru unii artişti
Unii dintre angajaţii instituţiilor de cultură din subordinea Consiliului Judeţean Braşov şi Primăriei Municipiului Braşov care vor fi trimişi în şomaj tehnic vor avea parte o reducere drastică veniturilor.
De exemplu, salariul de bază al managerului Operei Braşov este de 11.055 lei, sumă căreia i se adaugă norma de hrană, rezultând un venit net consistent. După intrarea în şomaj tehnic, el va trebui să se mulţumească cu cei 2.381 de lei net. În aceeaşi instituţie sunt şi salarii de bază de 13.000 de lei brut, în cazul lor reducerea fiind de minim 67% numai din salariu, fără a lua în considerare alte indemniyaţii care se acordă exclusiv pentru zilele efectiv lucrate.
Tot 11.055 lei este şi salariul de bază al managerului Filarmonicii Braşov, instituţie la care unul dintre instrumentişti are un salariu de bază de 10.490 de lei, plus un spor de condiţii grele de 1.263 de lei.
În ceea ce priveşte instituţiile culturale din subordinea Consiliului Judeţean, la Muzeul Judeţean de Istorie Braşov, salariul de bază este de 8.301 lei, plus 874 lei (spor de condiţii vătămătoare) şi 347 de lei indemnizaţie de hrană.
La Muzeul de Etnografie din Braşov, salariul de bază este de 8.301 lei, plus 15% spor de condiţii vătămătoare.
La Consiliul Judeţean Braşov, cel mai mare salariu de bază este al administratorului public al judeţului, respectiv 15.200 de lei, dar nu se pune problema ca acesta să intre în şomaj tehnic. De asemenea, şi la Primăria Braşov cel mai mare salariu de bază este al administratorului public, respectiv 15.545 de lei, însă postul nu este ocupat.
Comentarii
Costea Ion
2020-04-07 09:41:03
@Corona(virus). Sunteți funcțional, cumva? Nu am fost destul de explicit. Hai să detaliez. Cu angajații din „cultură” am aceeași problemă care-o am cu toți bugetarii: salariile lor foarte mari. Când ei, în „cultură”, spre exemplu, joacă cu sălile goale. Păi, bre/fă, umple sălile și atunci statul va putea să vă dea o parte din vânzări ca să vă rotunjiți veniturile. Și sunt prea mulți bugetari. Prea multe și fanteziste sporuri.
Corona
2020-04-07 07:58:09
Mai, willy si costica, citind comentariile voastre, va intreb: de fapt ce aveti voi cu angajatii din Cultura?
Willy
2020-04-06 19:50:36
Le tremura găoaza la bugetari. E mare morcovul? Artistii sa vanda bilete. Sa traisca din vanzari. Ai valoare, esti pe afis. Nu ai valoare, figurant. Si partidele au nevoie de figuranti. Plata buna. 2 mici si o bere. La alegeri, faina si ulei. Care prinde bine la covid. Din noianul de filme romanesti cred ca despre doua din ele pot spune ca sunt demne de toata atentia. Si alea aveau ca scenariu intamplari din viata reala. Actorii, intr-unul erau cunoscuti il cel de al doilea nici nu erau de profesie actori. Asa ca... Vorba lui ilici iliescu: ciocul mic.
Costea Ion
2020-04-06 17:32:14
@„Suntem multi dar...”. Tocmai aia este: sunteți mult prea mulți! 600.000 ar fi mai mult decât suficienți. Și mult prea bine plătiți! Media salarială a bugetărimii este încă o dată față de cea din mediul privat. Și aveți niște beneficii care sfidează bunul simț! Vouchere de vacanță, spor de calculator! Spor de condiții deosebite.... Și da, PENSIILE SPECIALE TREBUIE DESFIINȚATE! TOATE, NU DOAR CELE CÎTEVA PROCENTE CUM VOR NIȘTE MĂSCĂRICI DIN P.N.L.! PLUS INTERZICEREA PENSIONĂRII ÎNAINTE DE VÂRSTA DE 60 DE ANI.
Costea Ion
2020-04-06 17:15:40
@Scrimint Alexandra. Foarte bine. Și așa trebuia să fiți plătiți în continuare. Cui nu-i convine, să treacă în mediul privat. Unde s-a mai pomenit ca bugetarii să aibă dublul media salarială față de a celor ce muncesc, plătesc taxe și impozite și, deci, țin în cârcă acești saprofiți. Cred că nimeni n-a uitat obrăznicia asistatului „Moșu”, de acu vreo cîteva zile, căruia i se părea ridicol de mic salariul de 2380 lei! Că, dacă-l luai la întrebări ce face el la serviciu, pentru ce ia mormanul de bani, ar fi zis că de ce-l înjuri.
Suntem multi dar nu prosti ! simpli bugetari
2020-04-06 16:03:56
Nu avem loc unii de altii? Se face loc! Sa vedem apoi de la ce mai apar nemultumiri?!Acest articol e scris sa anunte ceva sau sa atace? Sa inceapa de la cei cu pensiile speciale,sa dea salariul pe o luna toti parlamentarii si apoi criticati voi bugetarii,bine? 2. Fara cultura,arta,muzica,teatru ajungem toti la dezmembrari (spital).Sper sa gasim solutii corecte de sus in jos,nu tot cei mai amarati sa sustina tara asta.Avem un Dumnezeu drept,si noi trebuie sa fim drepti.
Scrimint Alexandra
2020-04-06 11:38:03
De ce va luati de cultura,nici macar nu sunt adevarate informatiile,noi artistii am fost platiti cu salarii minime pe economie ani la rand,si apropoo Opera Brasov nu a beneficiar niciodata de nici un tichet de nici in fel.Pt noi nu au fost bani niciodata.
DanielR
2020-04-06 11:12:27
În mod logic și normal, toți bugetarii care stau acasă trebuie trecuți în șomaj tehnic. Și nu de azi sau de mâine, ci de când au fost trimiși acasă. Primăria Bv are o inițiativă, e ok, dar așteptăm aceleași măsuri și pentru armata de bugetari - funcționari publici, profesori, personal administrativ din școli și instituții publice, șoferi RAT etc. E o măgărie națională să li se plătească salariile întregi, bașca tichete de vacanță, unora care de o lună dorm în case (bine, mulți dintre ei dorm și în perioadele normale, la servici).
Willy
2020-04-06 08:41:55
Si asa barbierite sunt niste venituri la care nici nu viseaza milioane de romani angajati la privat. Milioane de romani care au si ei rate, copii, nevoi din cele mai diferite. Si pentru care 1500 lei sunt maximum. Fara tichete de vacanta si alte mocangeli.
M
2020-04-06 08:30:27
Informația este distorsionată. Se face referire probabil la salariile managerilor (directorilor). Vă rog să corectați acolo unde este cazul, cu informatii documentate, pentru a nu stârni furia oamenilor îndreptată către sectorul Cultural, acolo unde nu este cazul.
ducu mihai
2020-04-06 07:06:03
Citesc si recitesc si ma crucesc! Puteam avea demult aeroport in Brasov! Si spital!
Costea Ion
2020-04-06 03:38:12
Citești și te crucești! Ce-i cu salariile ăstea uriașe la bugetari? Cu "sporurile" ăstea absurde? Ce-i cu huzurul ăsta, cu batjocura ăsta la banii publici!? "Aici sunt banii dumneavoastră", stimați brașoveni, nu în școli și spitale și nici în infrastructură!!! Aici sunt zecile de miliarde datorie (s-a depășit 100 miliarde euro) În uriașele pensii speciale și în huzurul acestei imense armate de bugetari!!!
Din aceeași categorie
-
Şi, totuşi, nu e penal
Fostul primar George Scripcaru deţine recordul de achitări, patru la număr, după ce s-a dovedit că faptele de corupţie de care a fost acuzat nu erau reale. Un nou proces a fost câştigat definitiv ieri, iar instanţa a dovedit că fapta de care îl acuza DNA nici nu era prevăzută de legea penală
2024-04-26 citeste mai mult -
Scade AUR
Un nou sondaj INSCOP răstoarnă calculele politice de până acum. Cele mai recente date arată că. PNL este în creştere uşoară în timp ce AUR înregistrează o scădere semnificativă.[...]
2024-04-25 citeste mai mult -
3 noi vouchere
Angajaţii români vor primi anul acesta trei tipuri noi de vouchere, pentru competenţe digitale, lingvistice şi cele „verzi". „Anul acesta vom veni cu 3 tipuri de vouchere,[...]
2024-04-26 citeste mai mult -
Cine ne „coace” pâinea
Vel Pitar, companie controlată de mexicanii de la Bimbo (vânzări de 762 milioane lei, profit de 90 milioane), Tinervis, compania care operează simigeriile Luca (vânzări de 368 milioane[...]
2024-04-26 citeste mai mult -
COMUNICAT DE PRESĂ - lansare proiect „Dotarea Spitalului Clinic de Obstetrică Ginecologie «Dr. I. A. Sbârcea» cu echipamente şi materiale destinate reducerii riscului de infecţii asociate asistenţei medicale”
„PNRR: Fonduri pentru România modernă şi reformată!”
2024-04-25 citeste mai mult
Corona
2020-04-08 08:51:01
Costica, de recomandat ca mai inainte ca cineva sa faca anumite declaratii, sa se documenteze. Din mai multe surse, astfel incat cea ce debiteaza sa aiba rost si inteles: asta am invatat eu in zeci de ani de activitate in media. Deci, hai sa aprind becul pentru tine. Veniturile (brute) ale salariatiilor din "cultura" (sic!) le gasesti aici: https://www.stiripesurse.ro/media/other/201604/media-146031749300699100.pdf Sunt mari, sau mici, evident, tine de punctul de vedere al fiecaruia. Sporuri... Tu in articol ai dat doar de salariul managerilor si ti-ai format parerea. Greseala mare. Daca cineva are de exemplu un doctorat, un grad stiintific, publicatii etc., are un salariu mai mare. Peste tot in lume, pricepi? (Un director, un inginer, unul care lucreaza la CNC intr-o fabrica germana din BV, are salariu mai mare decat o femeie de servici, da? ) Se acorda spor de vechime, ca si in mediul privat. Aceste salarii mai mari sunt exceptiile, nu regula, dai? Constulta tabelul de mai sus, si poate vei intelege. Te surprinde daca iti spun ca in 'cultura' sunt multi angajati cu salariu mai mic decat o vanzatoare din chioscul din piata? Unele institutii ofera bonuri de masa. Exact ca majoritatea angajatorilor din sectorul privat. Tichete vacanta, prime de sarbatori: te asigur ca nu primeste toata lumea, depinde de institutie. Exact ca in mediul privat. Unii salariati din 'cultura' (sic!) lucreaza cu program normal si in weekend, atunci cand dai cu bere, mici si manele la iarba verde, in loc sa umplii pana la refuz salile de de teatru, opera sau muzeele din tara. Da, pt orele astea lucrate in weekend ei primesc cativa banuti in plus, impozabili, exact ca in mediul privat. Conditii vatamatoare. In necunostinta de cauza, majoritatea habar nu are, ca, da, si in 'cultura' (sic!) angajatii muncesc in conditii de lucru nu tocmai prielnice. In cazul de fata, stiu, e greu de crezut, si poate fi frustrant pentru unul care crede ca le stie pe toate. Legea defineste f. clar cazurile in care se acorda sporul de periculozitate in institutiile de cultura: https://sgg.gov.ro/new/wp-content/uploads/2018/05/ANEXA-33.pdf Citeste si te cruceste. Bon..., sa mergem mai departe Biletele vandute nu pot fi folosite la 'rotunjirea veniturilor' asa cum crezi tu. :) Banii incasati de 'cultura', au un regim mai special: intra in contul aceluia in al carei subordine se afla institutia culturala: primarie, CJ, minister, etc. Existenta si functionarea institutiilor de cultura indica nivelul de civilizatie al unui popor, al unei tari. Aceste institutii nu sunt axate pe profit, drept urmare traiesc din fonduri publice si/sau subventii. Din Australia pana in Groenlanda..., iti vine sa crezi? Stiu, pentru unii nu sunt nici macar un rau necesar..., dar asa-i pe la noi. A..., si ca sunt prea multi angajati in 'cultura'? De unde sti cati ar trebui sa fie? E prea multa cultura in Romania? Pe de alta parte, te contrazic, nu neaparat vei gasi 'aici zecile de miliarde datorie' de care vorbeai. Dar asta e o alta poveste, nu?