Brașovul, în topul celor 10 județe în care șomajul a lovit adânc

Mai rău decât noi stau județele Bistrița, Timiș, Sibiu, Ialomița, Prahova, Ilfov, Arad și Cluj După Buletinul întocmit de Institutul Național de Statistică (INS) privind numărul șomerilor absolvenți din județe, un alt studiu, realizat de money.ro, plasează Brașovul în topul celor 10 județe în care șomajul a lovit adânc. Cel mai crunt a fost lovit de șomaj Bistrița, unde, într-un singur an, numărul de șomeri a crescut cu peste 148%. Peste 2.000 de angajați au fost disponibilizați în intervalul noiembrie 2008-ianuarie 2010, iar locurile de muncă trec ușor de 50 per total. Timișul urmează imediat în top, înregistrând o creștere a ratei șomajului de 142% față de aceeași perioadă a anului trecut. Sibiu este plasat pe locul al treilea, cu 137,5% mai mulți șomeri față de anul trecut. Crunt lovite de criză au fost și județele Ialomița (cu o creștere de 105%), Prahova (102%), Ilfov (+98%), Arad (+97%) și Cluj (+97%). Brașovul a înregistrat și el o creștere serioasă a numărului de șomeri, de la peste 10.000 de persoane în ianuarie 2009 la peste 20.000 în ianuarie 2010. În procente, asta înseamnă o creștere de 90,97% a numărului de șomeri, potrivit studiului citat. În 2009, aproximativ 500 de angajați ai companiei Nitroporos, fosta platformă Nitramonia Făgăraș au fost concediați, iar alți 1.000 doar la sucursala din Brașov a grupului Interagro (proprietarul fostului combinat Nitramonia). Luna iunie a anului trecut a adus alți 300 de șomeri din cei 800 de salariați ai producătorului de elicoptere IAR Ghimbav. În noiembrie 2009, peste 800 din cei 2000 de angajați ai CFR Marfă Brașov au intrat în șomaj tehnic, pentru 3 luni. În decembrie 2009, fabrica de ciocolată Poiana din Brașov, a companiei Kraft Food, a fost închisă, disponibilizând 440 de angajați. În același timp, compania Kronospan, care și-a deschis activitatea la Brașov, a creat 500 de locuri de muncă directe și alte 3000 indirecte. Angajații nu mai caută salarii mari, ci locuri de muncă sigure Peste 1 milion de români sunt dornici să-și schimbe locul de muncă, așa că și-au depus CV-urile pe site-urile de recrutare online. Iar motivul principal nu mai este, ca în anii trecuți, un salariu mai mare. Candidatul tipic are între 21 și 30 ani, experiență de cel mult 3 ani, pentru că sunt foarte mulți studenți în căutarea primului job, și locuiește în Capitală sau în alt oraș mare. Reprezentanții celui mai mare site de recrutare spun că în cazul celor care doresc să își schimbe locul de muncă, cel mai important motiv este dorința de a găsi un loc de muncă sigur, la o firmă solidă. În urmă cu 2 ani, oamenii își schimbau locul de muncă pentru a câștiga mai bine. Surprinzător, în ultima vreme, s-au înmulțit și ofertele de locuri de muncă, în special în comerț, vânzări, relații cu clienții și IT. Șeitan: Cred că cifra de un milion de șomeri nu va fi atinsă în acest an Ministrul Muncii Mihai Șeitan a declarat, la o dezbatere despre piața muncii, că deși va mai fi înregistrată o oarecare creștere a numărului de șomeri, nu crede că numărul acestora va ajunge la un milion, așa cum s-a estimat inițial. „Avem un semnal modest de îmbunătățire a ratei șomajului, pentru că în februarie, cel puțin în 20, nu s-a înregistrat o creștere a șomajului. Aș fi fericit să văd că nici în martie această rată nu va crește. Cred că cifra de un milion de șomeri nu va fi atinsă, chiar dacă va mai exista o creștere oarecare a numărului de șomeri”, a spus ministrul Muncii. El a adăugat că la sfârșitul acestui an România ar putea avea o rată a șomajului mai mică decât în decembrie 2009.