Braşovul, abia al şaselea centru IT din România

În România există, în mod estimativ, aproximativ 110.000 de profesionişti în domeniul IT&C, în comparaţie cu Polonia -100.000, Ucraina – 90.000, Belarus – 36.000, Bulgaria – 25.000 şi Ungaria – 16.824.
Cele mai importante resurse umane din acest domeniu se regăsesc concentrate în 12 oraşe din România, Bucureşti deţinând cea mai bună asociere dintre competenţele necesare şi în raport cu solicitările pieţei. Cluj-Napoca, Iaşi, Timişoara susţin poziţiile imediat următoare, clasamentul fiind completat de Sibiu şi Braşov, care vin puternic din urmă. Craiova, Ploieşti, Piteşti, Galaţi, Constanţa şi Târgu-Mureş deţin câteva centre universitate cu rol de pregătire a profesioniştilor, fiind considerate a fi de interes pentru acele companii mari care doresc externalizarea proiectelor în oraşe cu un cost al vieţii mai redus, deci, evident, cu o alocare restrânsă a bugetelor.
Potrivit studiului Brainspotting, un software developer junior câştigă de la 1.000 de euro până la 1.500 de euro, la fel ca un full stack developer, iar un specialist în Quality Assurance câştigă 800 - 1.200 de euro.
Ruby şi Python sunt tehnologiile în care developerii îşi asigură cele mai mari câştiguri, cu aproximativ 25% mai mult decât media salariilor din industrie, Java plasându-se pe locul 3 cu o diferenţă de 12% în ceea ce înseamnă marja peste medie.
29% dintre programatorii care au participat la studiul Brainspotting confirmă faptul că ar schimba job-urile dacă ar primi salarii mai mari, un program de lucru flexibil şi un mediu plăcut de lucru la birou, nefiind omise nici certificările pe care compania angajatoare le susţine din punctul de vedere al bugetelor alocate.
Din punctul de vedere al retenţiei angajaţilor, una dintre problemele cel mai des întâlnite, companiile cu peste 50 de angajaţi au o rată mai mare de păstrare a talentelor.