Birouri unice de angajare pentru persoanele cu dizabilităţi

Organizaţii din domeniul asistenţei sociale şi-au dat întâlnire la Braşov pentru analiza posibilităţile de extindere la nivel naţional a proiectului „Rescue”, un proiect european prin care au fost înfiinţate primele Birouri unice de angajare pentru persoanele cu dizabilităţi, în Lugoj, Oradea şi Baia Mare.

Din 2007 încoace, „Rescue” îşi propune înfiinţarea unei Reţele de Economie Socială destinată integrării profesionale a persoanelor cu dizabilităţi, pornind de la experienţe şi bune practici în Uniunea Europeană. Prin aceste birouri, persoanele cu dizabilităţi pot să beneficieze de cursuri de antreprenoriat, IT sau operator call center, angajaţii de aici fiind specializaţi să medieze şi să orienteze persoanele cu dizabilităţi în găsirea unui loc de muncă. „Este o conferinţă regională prin care dorim să informăm atât persoanele cu dizabilităţi, cât şi publicul larg, cu privire la realizările importante ale acestui proiect cum ar fi birourile unice de angajare care au fost instituite la nivel regional şi care sunt specializate în medierea şi orientarea persoanelor cu dizabilităţi. În Braşov nu avem un birou. Aici ne-am propus să informăm persoanele cu dizabilităţi asupra drepturilor lor, dar şi pe angajatori asupra beneficiilor”, a declarat Bianca Beatrice Michi, expert coordonator Eurolink Consultants. Doar 5% dintre persoanele cu dizabilităţi au un loc de muncă la Braşov. „Situaţia nu e deloc roză nici la Braşov, aşa cum nu e deloc roză în ţară. Un procent între 4 şi 5 % dintre persoanele cu dizabilităţi sunt angajate la Braşov. Vrem ca persoanele care vor şi pot să lucreze să devină din asistaţi, contribuabili”, spune Virgil Lazăr, preşedintele Asociaţiei Nevăzătorilor Braşov. Primele rezultate au început să apară, iar 200 de persoane au deja o meserie. „Prin Birourile unice de angajare am format peste 800 de persoane cu dizabilităţi, am evaluat peste 200, am consiliat şi orientat peste 200 şi am format tot peste 200 de persoane cu dizabilităţi. Doar în Birourile unice sunt angajate 60 de persoane cu dizabilităţi”, spune Roxana Şchiopu, expert implementare ONPHR.

Pentru a putea participa la proiect, persoanele cu dizabilităţi trebuie să îndeplinească câteva condiţii: să aibă vârste cuprinse între 16 şi 65 de ani şi să nu fie puse sub interdicţie sau tutelă, pentru că nu pot fi angajate. Pentru a veni în ajutorul persoanelor cu dizabilităţi, un expert se deplasează la domiciliul acestora.