„Biciuiala” 10%, analizată la ANAF

ANAF va introduce, ca parte a angajamentelor asumate în cadrul PNRR, un sistem de penalizare și bonusuri, aplicat în funcție de îndeplinirea unor criterii de performanță. Potrivit informațiilor obținute de Profit.ro, până la acest moment a fost înaintat în discuții un singur procentaj, de 10%, din partea experților Comisiei Europene, care consideră că acest sistem de +/-10% din salariu ar trebui să se aplice tuturor celor aproape 20.000 de angajați ai Fiscului.
Angajații care ar avea o evaluare slabă în ce privește îndeplinirea criteriilor de performanță (care ar urma să se stabilească în funcție de tipul activității) ar urma să fie penalizați cu 10%, iar cei care îndeplinesc aceste criterii, ar încasa un bonus de 10%.
De partea cealaltă, potrivit informațiilor Profit.ro, la nivelul ANAF se analizează încă dacă este justificată o aplicare pentru toți angajații, conducerea înclinând mai degrabă pentru o abordare în funcție de specificul activității și o aplicare doar la unele structuri, cum sunt inspecția fiscală sau executarea, posibil și Antifrauda.