Belgienii de la Cegeka au deschis un birou satelit la Braşov

Furnizorul belgian de soluţii IT Cegeka România, cu afaceri de 32 milioane de euro în 2020, a deschis birouri-satelit, adică spaţii de co-working pentru angajaţii companiei, clienţi şi parteneri, în Braşov, Timişoara şi Cluj-Napoca şi continuă extinderea la nivel local şi în Moldova vizând oraşe precum Târgu-Mureş, Suceava, Sibiu, Constanţa, Craiova, Oradea şi Chişinău, unde se află în proces de recrutare, a spus pentru Ziarul Financiar Andra Antonescu, HR director al Cegeka România.
„Avem colegi în Timişoara, Cluj-Napoca, Braşov, Craiova şi Chişinău. Este un proces de recrutare în desfăşurare, avem oraşele menţionate mai sus ca ţintă, dar suntem deschişi tuturor oportunităţilor din aceste oraşe, cât şi din cele învecinate. Ne vom menţine acest focus şi pe viitor, fară a pune atenţie pe un anume oraş, fiind flexibili şi deschişi în abordarea candidaţilor care se potrivesc rolurilor noastre în companie, oriunde ar fi localizaţi“, a spus Andra Antonescu.
Birourile de tip satelit au început să apară odată cu adoptarea modului de lucru hibrid, acestea reprezentând spaţii de lucru în care angajaţii companiei pot merge pentru a desfăşura diferite activităţi, a mai explicat reprezentanta Cegeka. Înainte de pandemie, la nivel naţional Cegeka România avea birouri în Bucureşti şi Iaşi, pe care le va păstra în continuare.
„Am plecat de la ce ofeream de dinainte de criza sanitară cauzată de coronavirus, şi anume faptul că aveam un birou în Bucureşti şi un birou în Iaşi. Biroul tradiţional este acela în care angajatul are un spaţiu al său, dedicat, iar dacă ne referim la biroul-satelit, vorbim despre co-working, respectiv spaţii închiriate unde putem lucra împreună cu colegii noştri, unde putem avea discuţii, şedinţe”.
Planurile de extindere ale companiei vizează deschiderea unui număr de circa 10 birouri-satelit la nivel naţional şi două în Moldova, până la finalul anului în curs, şi recrutarea a 275 de specialişti tehnici în România şi Moldova, în următorii doi ani. „Contextul actual ne permite să nu avem un target fix pe fiecare oraş în parte, şi adresăm această recrutare la scară naţională. Depinde mult de potenţialul zonei şi talentele disponibile local. Alegerea amplasării birourilor de tip satelit se face după mai multe criterii, precum apropierea de universităţi şi comunităţi tehnologice, disponibilitatea vorbirii limbilor europene (în afară de limbile română şi engleză, de asemenea germană, italiană, franceză)”.
De asemenea, deschiderea unui birou de tip satelit într-un anumit oraş este condiţionată şi de numărul de angajaţi pe care îi are compania în acel oraş, care să lucreze preponderent de la distanţă, a mai spus directorul de HR al companiei. „Să putem avea un birou-satelit într-un anumit oraş aveam nevoie de o masă critică de angajaţi, care vor putea lucra predominant remote din oraşele în care dorim să ne extindem. Organizarea va fi astfel încât şi colegii din birourile satelit să fie incluşi în activităţile şi evenimentele pe care noi le organizăm intern”.

În prezent, în cadrul companiei lucrează aproximativ 680 de specialişti IT, iar compania are deschise mai multe poziţii.
„Poziţiile vizează specialişti tehnici pentru o paletă diversă de proiecte, majoritatea fiind pe următoarele tehnologii: Java, .NET, Mobile, JavaScript, Cloud, Windows, Linux, Cyber-Security, Storage şi Digital Workplace, însă nu ne limităm doar la aceste poziţii. Tehnologiile se pot schimba, cu unele mai noi, iar poziţiile se actualizează.“
În cadrul grupului Cegeka lucrează aproximativ 5.000 de persoane, compania având birouri în 11 ţări şi planuri de deschidere a birourilor de tip satelit în fiecare dintre acestea.
„În fiecare ţară în care suntem prezenţi avem un sediu central şi acoperim alte regiuni fie cu birouri de tip satelit, fie cu birouri de vânzări. Vrem să lansăm conceptul în toate ţările în care suntem prezenţi“, a mai spus Andra Antonescu.