Avertisment pentru firme: dacă nu cresc salariile cu 30- 40% în următorii ani, riscă să dispară de pe piaţă

Masa salarială din România a ajuns la 36% din PIB anul trecut, fiind aproape cea mai mică din Europa, având în vedere că media UE este de 47,4% din PIB. În state precum Franţa, Danemarca sau Germania, masa salarială depăşeşte 50% din PIB. „Încă este un mediu favorabil pentru business, cu taxe mici şi randamentele de investiţii mai mari. (...) Dar companiile trebuie să înţeleagă că dacă nu cresc salariile cu 30- 40% în următorii ani, riscă să dispară de pe piaţă, pentru că nu există altă soluţie”, a spus Andrei Caramitru, founding partner şi CEO în cadrul firmei de consultanţă Kessel Run Ventures, citat de Ziarul Financiar. El spune că modul în care este distribuită masa salarială indică o anomalie, întrucât în majoritatea companiilor multinaţionale salariile reprezintă 10, 15 sau 20% din totalul veniturilor, sub media la nivel naţional. „Oamenii buni din companii încep să se întrebe: «Dacă firma are venituri de 1 mld. euro şi 300 de milioane de euro profit, de ce ne plătesc de 4 ori mai puţin decât în Vest?»“, a mai spus Caramitru. În valoare absolută, masa salarială din România a ajuns în 2017 la valoarea de 67,7 miliarde de euro, în creştere cu 10 miliarde de euro faţă de anul anterior şi cu 14,4 mld. euro faţă de acum zece ani.