Avertisment ITM Brașov

Contractele de muncă sunt obligatorii și pentru asistenții colaboratori ai cabinetului medical Faceți parte din categoria personalului medical și lucrați și la stat și la privat? Trebuie să aveți contract de muncă, pentru serviciile pe care le prestați. În cazul în care între dumneavoastră și angajator există doar o convenție civilă sau contract de colaborare sunteți pasibili de amenzi. Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brașov a anunțat că poate încadra astfel de situații la capitolul muncă la negru. „Angajatorii au interpretat greșit un act normativ privind funcționarea cabinetelor medicale. Este vorba de o ambiguitate a legii, care prevede că în cabinetul medical individual își exercită profesia medicul titular, care poate avea ca salariați ori colaboratori medici sau orice altă categorie de personal. Ambiguitatea a pornit de la noțiunile de angajat sau colaborator. Am cerut un punct de vedere Inspecției Muncii de la București, instituție care a precizat că astfel de convenții nu sunt legale”, a declarat, ieri Bogdan Roman (foto), inspector șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM), amintind că este vorba despre aplicarea Ordonanței de Urgență a Guvernului 124/1998 privind organizarea și funcționarea cabinetelor medicale. „Medicii au înțeles că pot încheia convenții civile cu angajații cabinetelor lor. De aceea am solicitat acest punct de vedere, care menționează că aceste convenții pot fi încheiate doar între entități, între cabinete medicale sau clinici și cabinete medicale și reglementează relațiile comerciale dintre acestea, în timp ce pentru cei care lucrează în cabinetele medicale trebuie încheiate contracte de muncă”, a precizat și Adrian Reit, șeful Corpului de Control Relații de Muncă al ITM Brașov. La fel trebuie să se întâmple și atunci când, printr-un contract încheiat într-o clinică și un cabinet medical care funcționează în sediul clinicii, respectiva clinică pune la dispozițiamedicului și personalul care să lucreze în cabinetul acestuia. Medicul care coordoneazăcabinetul va trebui să încheie un contact de muncă cu respectivele persoane, trebuind să existe și o decizie de detașare a acestora de la clinică la cabinet. Și sportivii de performanță trebuie să semneze contracte.